Projectleider senior
Gemeente Amsterdam
max €120 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
12 september 2024
12 december 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Als Projectleider Dappermarkt bij Stadsdeel Oost ben je verantwoordelijk voor de vernieuwing en verbetering van de Dappermarkt in Amsterdam Oost. Hiervoor heb je overleggen met interne en externe stakeholders. Verder stem je de voortgang van jouw project af met het bestuur, jouw interne opdrachtgevers en ben je in staat om het geheel te bewaken. Je zet participatie in waar nodig en beslist binnen de kaders (de Marktvisie) die je hebt. Je onderkent daarin de diverse belangen en bestuurlijke gevoeligheden. Je adviseert het management en de bestuurders vanuit je kennis van het project en op basis van het Amsterdamse beleid. Je begrijpt en weet wat er speelt binnen Amsterdam. Zowel politiek, bestuurlijk als buiten in de gebieden.
Werkzaamheden
- Je hebt overleggen met interne en externe stakeholders
- Je adviseert en informeert je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever over de voortgang
- Je zet acties uit en bewaakt de voortgang
- Je onderhoudt nauw contact het gebiedsteam en jouw collega’s van team Flexibiliteit en stemt af op welke wijze je in gesprek gaat met de omgeving
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Amsterdam heeft zeven stadsdelen en een stadsgebied die goed samenwerken en kennis en kunde uitwisselen voor de aanpak van de opgaven in alle Amsterdamse buurten. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en stadsdeelorganisatie wordt input geleverd voor stedelijk beleid. De stadsdeelorganisaties realiseren het stedelijk beleid én de opgaven. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren.
Stadsdeel Oost is met haar cultureel diverse inwoners een dynamisch stadsdeel dat is opgebouwd uit vier woongebieden: Oud-Oost, Watergraafsmeer, Indische Buurt/Oostelijk Havengebied en IJburg/ Zeeburgereiland. Elk gebied heeft haar specifieke kansen en uitdagingen.
Het Team Flexibiliteit team bestaat uit (financiële) ondersteuners en projectleiders en is verantwoordelijk voor het bedenken, vormgeven en uitvoeren van tijdelijke opgaven in stadsdeel Oost. Het betreft projecten en programma’s in het fysieke domein en het sociale domein alsook opgaven op het terrein van economie, kunst & cultuur en sportstimulering.
De Eisen
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam. Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op gebied van participatieprocessen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen de G4-gemeenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat kan aan de hand van een voorbeeld aantonen wanneer nodig buiten de kaders te kunnen en te durven denken. Noem 1 voorbeeld op het CV. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd
- Toetsing van de competentie: Inventiviteit: Gevorderd
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in politieke besluitvorming in de vorm van het schrijven van voorstellen, notities en annotaties voor het Dagelijks Bestuur en of College. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox