Waterschap Noorderzijlvest

Projectleider ruim baan voor vissen

Waterschap Noorderzijlvest

De opdracht­omschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ongeveer 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Het project Ruim Baan voor Vissen 2 is een door het Waddenfonds gesubsidieerd samenwerkingsverband tussen 4 waterschappen en Van Hall Larenstein waarbij waterschap Noorderzijlvest penvoerder is. Het samenwerkingsverband is gericht op de vrije migratie van vis en verbeteren  van de leefomgeving van vissen in het Waddengebied. Met dit project wordt een vervolg gegeven aan het in de afgelopen jaren reeds succesvol uitgevoerde project Ruim Baan voor vissen 1. Dit succesvolle project, gericht op vismigratie, kan rekenen op een grote maatschappelijke waardering en draagvlak en dit sterkt de waterschappen in hun plannen om aan dit project een vervolg te geven. Het project Ruim Baan voor Vissen 2 is gericht op het oplossen en invullen van de nog resterende knelpunten en ontbrekende (fysieke) schakels om de ecologische relaties met de Waddenzee en het achterland te herstellen en daarmee zowel een duurzame ecologische als economische impuls te geven aan het Waddengebied. Voor dit project Ruim Baan voor Vissen zoeken we een

Projectleider voor 4 uur per week.

Als projectleider kom je te werken op het Projectbureau. Het Projectbureau bestaat uit een projectleider, een secretaris en een financieel expert/controller. Het Projectbureau fungeert als een spin in het web en borgt de inhoudelijke en financiële verantwoording, de samenhang en samenwerking binnen het programma namens de kerngroep en de penvoerder waterschap Noorderzijlvest.


Wat ga je doen

  • Je bereidt de stuurgroepvergaderingen voor dat wordt voorgezeten door de bestuurder van waterschap Noorderzijlvest.
  • Je stuurt het projectbureau aan.
  • Je ziet toe op de uitvoering van het gehele project conform het projectplan waarbij de kwaliteit van de samenwerking tussen de partijen en organisaties buiten het samenwerkingsverband van belang is.
  • Je zorgt, samen met de andere projectbureauleden, voor het verzamelen van aan het Waddenfonds te verstrekken informatie en het, na goedkeuring ervan door de kerngroep, verzorgen van de vereiste voortgangsrapportages aan het Waddenfonds.
  • Je ziet toe op en bevorderen van de naleving van het in de subsidieaanvraag opgenomen plannen en planning.

 

De Eisen

  • Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding.
  • Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring als projectleider. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren

De Wensen

  • Werkervaring waterschap Je hebt aantoonbaar eerder voor een waterschap gewerkt. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.
  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
  • Ervaring projectteams Je hebt kennis van en ervaring met het werken binnen projectteams. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.
  • Werkervaring binnen de overheid Op cv aantoonbaar 3 jaar werkervaring bij of voor een lokale overheid opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox