GVB

projectleider, regelaar, uitvoerder, recruitmentadviseur

GVB

De opdracht­omschrijving

projectleider, regelaar, uitvoerder, recruitmentadviseur

Regelneef, Manusje-van-alles-goeroe, Metervreter, Planbordtijger… 
Zit uitzoeken, regelen en organiseren in jouw DNA? Dan ben jij de regelneef die we zoeken! Kun jij een organisatie snel doorzien, zoek je verbinding en durf je zelfstandig stappen te zetten om jouw werk voor elkaar te krijgen? Wil jij ons helpen bij het oppakken van acties rond de arbeidsmarktbenadering, werving en selectie van de bestuurders van onze voertuigen? Ben jij per direct voor 32 uur p/w voor tenminste 6 maanden beschikbaar? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Er ligt een uitgewerkte arbeidsmarktcommunicatie en -wervingsstrategie. Jij bent medeverantwoordelijk voor het uitzoeken en regelen van uiteenlopende acties die daaruit voortkomen. De acties liggen op het snijvlak van de afdeling Operatie, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Het kan gaan om het regelen van een event, of het ervoor zorgen dat mogelijke kandidaten op een goede manier te woord worden gestaan als ze een keer willen komen kijken, het onderzoeken (en regelen) wat nodig is om bijvoorbeeld statushouders in te laten stromen, de analyse van redenen waarom mensen solliciteren, noem maar op. Jij zorgt ervoor dat de ‘projecten’ van A tot Z opgepakt worden en steekt daarbij ook zelf de handen uit de mouwen.
 
Wat breng je mee?
- Je hebt HBO denk- en werkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een functie waarbij je de spin in het web was, de planbordtijger en metervreter
- Wij monitoren en sturen de werving kortcyclisch aan, dus de focus kan op basis van actuele ontwikkelingen telkens verschuiven. Dit vraagt een flexibele houding.
- Je kan goed plannen en organiseren en hebt een hands-on mentaliteit.
- Je beweegt je gemakkelijk in een diverse organisatie en weet mensen mee te krijgen.
- Je bent pro-actief, zelfstandig en in het bezit van een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
- Je werkt gestructureerd en gaat door tot je je doel bereikt hebt.
- Vanzelfsprekend ben je initiatiefrijk, bewust van je omgeving en kwaliteitsgericht.

Wat mag je van ons verwachten?
- Bijdragen aan de duurzame bereikbaarheid en leefbaarheid van ons mooie Amsterdam.
- Werken met en voor 3000 collega’s met hart de stad en de mensen die zich daar begeven en bewegen.
- Met de voeten in de klei bij een organisatie in transitie.
- Dynamische werkomgeving, waarbij er geen dag hetzelfde is.
- Afspraak = afspraak mentaliteit.
- Work hard, play hard is wat ons kenmerkt.



De Eisen

  • Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt duidelijk uit het cv en/of wordt toegelicht.Handmatig toegevoegd
  • Kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidscommunicatie en wervingsstrategie.Handmatig toegevoegd

De Wensen

  • Kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidscommunicatie en wervingsstrategie.
  • Kandidaat heeft ervaring met het oppakken van verschillende projecten, zoals; organiseren van recruitmentevents, regelen van instroom statushouders, recruitmentproces analyseren etc. Dit wordt duidelijk vermeld op het cv.
  • De volgende competenties worden getoetst tijdens het gesprek: - Flexibele houding - Organisatorisch talent - Hands-on mentaliteit - Gestructureerd - Doelbewust - Creatief

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox