Projectleider participatiewet in balans

Organisatie
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.

Opdracht
Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans

Wil jij een sleutelrol spelen in de succesvolle implementatie van de Participatiewet in Balans? Heb jij het talent om mensen mee te nemen in verandering en processen te optimaliseren? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Dit ga je doen
Als Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans (spoor 1) zorg jij ervoor dat deze wet effectief en efficiënt wordt ingevoerd. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs sociaal domein, kwaliteitsmedewerkers en klantmanagers. Dankzij jouw strategisch inzicht en verbindende aanpak creëer je draagvlak en stimuleer je samenwerking tussen interne en externe stakeholders.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt, plant en coördineert het project Participatiewet in Balans (spoor 1) en zorgt voor een stapsgewijze invoering. Daarbij betrek je medewerkers actief bij de veranderingen, ondersteunt trainingen, informatiebijeenkomsten en biedt ondersteuning op de werkvloer.
• Je vertaalt de Participatiewet in Balans naar uitvoerbare beleidsmaatregelen en praktijkgerichte oplossingen voor medewerkers.
• Je brengt bestaande werkprocessen in kaart, signaleert knelpunten en voert verbeteringen door. Je zorgt voor duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies.
• Je ontwikkelt communicatiemiddelen voor medewerkers, ketenpartners en inwoners, zodat iedereen goed geïnformeerd is.
• Je houdt de voortgang, kwaliteit en planning van het project scherp in de gaten, signaleert risico’s tijdig en rapporteert regelmatig aan het management.
• Je werkt actief samen met relevante partners binnen en buiten de organisatie om een soepele implementatie te waarborgen.

Jouw profiel

• Jij bent iemand die moeiteloos schakelt binnen een gemeentelijke organisatie en bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring heeft binnen het Sociaal Domein. Met jouw hbo werk- en denkniveau weet je strategisch te denken en tegelijkertijd hands-on te werken aan concrete oplossingen.
• De Participatiewet en de Participatiewet in Balans zijn voor jou geen onbekend terrein. Je hebt specifieke kennis van deze wetgeving en begrijpt de impact ervan op zowel de organisatie als de inwoners. Dankzij jouw expertise kun je niet alleen adviseren maar ook effectief sturen op implementatie en verbeteringen.
• Daarnaast ben je sterk in projectleiderschap. Of het nu gaat om het opstellen van heldere beleidsadviezen, het optimaliseren van werkprocessen of het begeleiden van een organisatieverandering, jij weet structuur aan te brengen en anderen hierin mee te nemen.

Competenties

• Flexibel
• Proactief
• Coachend
• Collegiaal

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja. Professional bepaalt zelf zijn werktijden en werklocatie.