Gemeente Amsterdam

Projectleider participatie groen

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

• Communicatief, hands-on en resultaatgericht. Bij voorkeur groene vingers en kennis van groen en als die kennis voor een specifiek project tekort schiet, haal je net zo makkelijk informatie op bij deskundigen.

• Je vindt het leuk om bewoners te woord te staan en samen met hen te kijken hoe er ‘vergroend’ kan worden.

• Tegelijkertijd verdiep je je ook in de regels die de gemeente heeft en de randvoorwaarden die er zijn om te komen tot een bestendige vergroening.

• Je werkt in opdracht van de programmanager openbare ruimte van het stadsdeel, bespreekt wanneer initiatieven leiden tot uitvoering en stemt de bestedingsvoorstellen met hem af.

• Wij zoeken een positieve en enthousiaste collega

• Je bent een zelfstandig doener en bedenkt niet alledaagse oplossingen. Je werkt gestructureerd en laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan.



Werkzaamheden

Wij zijn op zoek naar een projectleider van de Groen in de Buurt regeling en van een aantal andere groeninitiatieven.

1. Je beoordeelt in het kader van de Groen in de Buurt regeling samen met collega’s aanvragen voor medebeheer van zowel nieuw groen als bestaand groen in de openbare ruimte in Amsterdam, stadsdeel West (twee wekelijks overleg),

2. Je bekijkt samen met de bewoners wat er mogelijk is en zorgt samen met hen voor de realisatie.

3. Je stemt daarbij binnen de gemeente af met de gebiedsmakelaar, de gebiedsbeheerder, de ‘asset owners’ en projectleiders van het Ingenieursbureau of Stadswerken als er

bijvoorbeeld door een gecombineerde opgave iemand anders aan de lat staat voor de uitvoering.

4. In voorkomende gevallen kan het project iets breder zijn en andere aspecten van de openbare ruimte raken, zoals fietsparkeren of spelen.

5. Je neemt namens West deel aan stedelijke overleggen zelfbeheer

6. Je neemt actief deel aan promotionele activiteiten op het gebied van zelfbeheer en buurtgroen (vanuit de gebiedsteams en of specifieke projecten)



Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Eén van de zeven stadsdelen in Amsterdam is stadsdeel West. Stadsdeel West is een populair stadsdeel met de hoogste bevolkingsdichtheid van Nederland en de minste openbare ruimte. Het stadsdeel bestaat uit de gebieden Oud-West, De Baarsjes, Westerpark en Bos en Lommer. Er wordt nauw samengewerkt met de stedelijke collega’s om een belangrijke bijdrage te leveren aan de realisatie van beleidsdoelen van de gemeente Amsterdam, met zichtbaar resultaat in de buurten. De projectleider Openbare ruimte zit in de afdeling Gebiedspool (team flex). De Gebiedspool levert expertise en mensen voor de realisatie van gebiedsplannen, programma’s en projecten in een stadsdeel. De projecten worden uitgevoerd in verschillende buurten waarbij je nauw samenwerkt met de gebiedsteams.


 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO  werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het zelfstandig leiden van projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het realiseren van projecten in de openbare ruimte. . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met groenprojecten of bewonersinitiatieven in opdracht van een gemeente. . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in een bestuurlijke omgeving Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het organiseren van medebeheer door bewoners Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het organiseren van bewonersparticipatie Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox