Projectleider opvang vluchtelingen

Projectleider Opvang Vluchtelingen (24 uur)
Keten: Sociaal 

Wat je gaat doen
Het Rijk heeft de Spreidingswet vastgesteld. Hierin worden gemeenten verplicht om ruimte te geven aan de opvang voor vluchtelingen. Dit is een opgave die Hattem wil realiseren in samenwerking met andere gemeenten en partners. Daarnaast speelt er in Hattem een opgave voor vervolghuisvesting van Oekraïense vluchtelingen. Voor deze opgaven zoeken we een projectleider. Het project is op te delen in verschillende onderdelen:

• Je brengt mogelijke scenario’s in kaart om uitvoering te geven aan de Spreidingswet. Hierbij voer je het gesprek met samenwerkingspartners zoals gemeente, COA en de woningcorporatie
• Je brengt in een korte periode scenario’s in kaart en komt samen met partners, het college van B&W en de gemeenteraad tot een vastgestelde opdracht
• Vervolgens neem je het initiatief om binnen de opdracht uitvoering te geven aan de vastgestelde kaders
• Als resultaat voldoet Hattem aan de invulling van de taakstelling vanuit de Spreidingswet
• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerkingsstrategie van de opgaven m.b.t. tijdelijke huisvesting. Je stuurt hiervoor een interne projectgroep aan. 

Dit alles doe je vanuit een open houding. Je houdt van dynamiek, snel schakelen en bent een betrouwbare gesprekspartner. Je kijkt naar slimme oplossingen en kijkt waar partners elkaar kunnen versterken in deze opdracht. 
Weet jij op een goede manier invulling aan dit project door zelf aan de slag te gaan? Lees dan verder en laat ons weten of je de uitdaging aandurft!

Let op! Wij zijn niet op zoek naar een type locatiemanager, maar vooral een echte projectleider op dit vlak. 

Wie je bent

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent op korte termijn beschikbaar;
• Ervaring in het coördineren en uitvoeren van complexe processen;
• Ervaring met gemeentelijke werkprocessen in een bestuurlijke omgeving;
• Je kan verschillende belangen bij elkaar brengen en zoekt daarbij naar een goede balans tussen ambitie en realisme in de uitvoering van plannen;
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je weet complexe materie te reduceren tot de kern en kunt dit goed verwoorden;
• Je hebt een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding, daarnaast ben je in staat prioriteiten te stellen;
• Je bent een goede gesprekspartner voor zowel bestuurders, raadsleden als inwoners. Je zet daarbij je communicatieve vaardigheden in;
• Je hebt affiniteit met ruimtelijke ontwikkelingen en kent op hoofdlijnen de (werking van de) Omgevingswet;
• Je kunt mensen enthousiasmeren en meenemen in je visie, je bent een goede netwerker.

Wat wij je bieden

• De gemeente Hattem werkt hybride. We vinden het wel fijn als je wekelijks aanwezig bent om elkaar, de partners en de organisatie te leren kennen;
• Een uitdagend project met veel dynamiek. 

Hattem, Hanzestad op de Veluwe
De gemeente Hattem is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Hattem is één van de Hanzesteden op de Veluwe, met haar eigen charme en identiteit. Hattem is omringd door prachtige natuurgebieden: de uitgestrekte uiterwaarden langs de IJssel en de bosrijke Noord-Veluwe. In de binnenstad bevinden zich veel authentieke winkeltjes en heerlijke terrassen. De stad is daarnaast  drie musea rijk. Toeristen weten ons dagelijks te vinden. Samen maken wij de stad nog mooier. Wij betrekken onze inwoners actief bij onze plannen en geven ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen.

Wie zijn wij?
De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in 4 ketens, met daarin samensturende teams. De verschillende teams werken samen aan diverse opgaves en thema’s. Hierdoor ligt de verantwoordelijkheid laag binnen de organisatie en zijn de lijnen kort. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. In een team werk je samen met talentvolle collega’s, ieder met een eigen achtergrond en ambitie. Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is er ruimte voor iedereen.
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je wordt gestimuleerd je kwaliteiten en talenten te ontwikkelen zoals jij voor ogen hebt. Zo bouw je niet alleen mee aan onze mooie stad, maar ook aan je eigen toekomst. Daarnaast vinden we een goede balans tussen je werk en je privéleven belangrijk. De organisatie kent een informele organisatiecultuur. Samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen zijn onze kernwaarden.