gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

Projectleider Ondermijning

gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Fryslân is uniek, vanwege de grootte, de ligging, de (Elf)steden en het uitgestrekte buitengebied met al haar facetten, zoals jachthavens, zeehavens, leegstaande boerderijen etc. Deze kenmerken maken de provincie tot een favoriete bestemming van toeristen, eigen inwoners maar ook: criminelen. Dit laatste is een zorgelijk feit.

Steeds vaker is de aanwezigheid van criminele activiteiten en ondermijning zichtbaar en voelbaar in de “mienskip”. De Friese overheden zullen daartegen afzonderlijk voldoende weerbaar moeten zijn, maar ook gezamenlijk één lijn moeten trekken om georganiseerde ondermijnende criminaliteit het hoofd te kunnen bieden. De provincie Fryslân, het wetterskip en de Friese gemeenten slaan daarom hun handen inéén door een gezamenlijke aanpak op ondermijning te realiseren; De Friese Norm.

De Friese Norm is een intentieverklaring. Hierin zijn ambities opgenomen over een geharmoniseerde aanpak op ondermijning.

Ambities zijn een begin, uiteindelijk draait het om de uitvoering, voortzetting en waarmaken van de intenties. Daarbij geldt: samen sta je sterk. Om de ambities te realiseren en te bereiken stellen wij voor om een gezamenlijke trekker/projectleider aan te stellen die zich inzet op de doelstellingen van de intentieverklaring.

De projectleider krijgt de volgende rollen toebedeeld:

1. Aanjager;

De projectleider heeft een aanjagende rol als het gaat om de ambities van de intentieverklaring. Hij/zij zet zich in om de deelnemende organisaties te stimuleren en te prikkelen tot het realiseren van de intenties uit de verklaring. Ook zal er gekeken worden naar de mogelijkheden om gelden te verkrijgen voor de langere termijn om de integrale samenwerking structureel in te bedden.

2. Ontwikkelaar;

De projectleider ontwikkelt producten, communicatieplannen, leergangen of zet zich in om deze ontwikkelingen mogelijk te maken bij de deelnemende overheden.

3. Verbinder.

De projectleider weet verbindingen te zoeken en te leggen tussen de aangesloten overheden, maar ook interne verhoudingen. Hij/zij weet handhavers in de uitvoering bij elkaar te brengen, maar ook beleidsmedewerkers. Daarbij wordt er onder andere gebruik van de rol als aanjager en ontwikkelaar, om een effectieve schakel te vormen tussen operationeel en strategisch niveau. Daarbij maakt de projectleider gebruik van de kennis en expertises die het RIEC aanbiedt om ook deze aan te haken bij de aanpak in Fryslân.

Verantwoordelijkheden

Met De Friese Norm werpen de overheden barrières op tegen ondermijnende criminaliteit en versterken en vergroten zij de weerbaarheid tegen ondermijning van zowel de overheden als inwoners.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2022 tot en met 1 oktober 2023 voor 28-32 uur per week .De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 28-32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De klikgesprekken staan gepland op 1 september a.s.
  • De kandidaat beschikt over Hbo+ werk- en denkniveau.
  • De kandidaat heeft kennis en ervaring in project- en omgevingsmanagement.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het leiden van complexe projecten en is bekend met het gemeentelijke apparaat in de volle breedte van het fysiek, sociale en veiligheidsterrein. Dit blijkt uit motivatie/cv.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente (< 5 jaar) werkervaring op het gebied van projectmanagement en het werkveld van openbare orde en veiligheid en met name op het gebied van ondermijning.
  • In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • De kandidaat is bestuurlijk sensitief.
  • De kandidaat werk resultaatgericht en kan goed regisseren.
  • De kandidaat is effectief in zijn/haar communicatie (waaronder ook luisteren) naar inwoners, ondernemers, externe adviseurs en indien nodig in participatietrajecten.
  • De kandidaat is in staat het uitwerkingsplan van het projectplan te schrijven.
  • De kandidaat is gericht op goede kwaliteit en integraliteit, waarbij hij/zij de ambitie heeft om een prettige leefomgeving tot stand te brengen. Daarnaast is de kandidaat gericht op voortgang en haalbaarheid; Hierbij moet hij/zij ook in staat zijn om knopen door te hakken wanneer nodig.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox