Gemeente Breda

Projectleider Jeugdzorg + regio West-Brabant Oost

Gemeente Breda

De opdracht­omschrijving

Projectleider Jeugdzorg + regio West-Brabant Oost
 

Een belangrijke bijdrage leveren in de doorontwikkeling van de jeugdzorg plus van de gemeenten uit West-Brabant Oost (WBO). Het mooie aan deze functie? Je werkt niet voor 1 gemeente, maar voor 5. Je werkt namelijk samen met de gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout. Daarnaast ben je de schakel naar aangrenzende jeugdhulpregio's, waarmee we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkelingen in de Jeugdzorg Plus.

Wat ga je doen?

Samen met het projectteam, dat bestaat uit een beleidsadviseur, programma manager, financieel adviseur, contractmanager, jurist en wie jij eventueel verder nog nodig acht, ben je verantwoordelijk voor het volgen van en mee sturen op regionale en bovenregionale ontwikkelingen op het gebied van de jeugdzorg plus. Je coördineert de nodige acties en zorgt er - samen met de regionaal beleidscoördinator - voor dat besluitvorming tijdig plaatsvindt. In deze rol zorg jij ervoor dat alle betrokkenen binnen de regio op tijd geïnformeerd en betrokken worden. En je zorgt ervoor dat vragen vanuit de regio WBO aan de externe partners op tijd op de juiste plek terechtkomen, en vice versa.

De nadruk zal hierbij inhoudelijk liggen op de te maken contractafspraken met Almata voor 2024 en verder. Dit doen we in samenspraak met de regio’s Zeeland, West-Brabant West maar ook met de Jeugdautoriteit. Concreet gaat het om drie zaken waar we als Regio WBO afwegingen in moeten maken:

1. Het continuïteitsplan voor Almata, naar aanleiding van de continuïteitsproblemen die in de herfst van 2022 aan het licht kwamen bij Almata. Hiervoor is het convenant en draaiboek Zorgcontinuïteit in werking getreden. De drie jeugdhulpregio’s zijn volgens dit convenant verantwoordelijk voor het borgen van zorgcontinuïteit, de Jeugdautoriteit toetst of alle partijen zich aan het convenant houden. Regio West-Brabant West (WBW) is als grootste afnemer de coördinerende gemeente. In 2022 is al akkoord gegeven op een regeling om de continuïteit te garanderen in 2023 middels een continuïteitsbijdrage, met de afspraak dat voor 2024 en verder gewerkt wordt aan een beter toekomstbestendig plan. Dat plan is opgesteld en begin mei gedeeld met de regio's “Transformatie Jeugdzorg, aanvulling continuiteitsplan” met daarin een alternatief transformatiescenario waarin wordt ingezet op preventie en transformatie van de jeugdzorg. Inhoudelijk lopen we hiermee voorop op andere regio's, maar er hangt wel een flink kostenplaatje aan, terwijl er ook een SPUk-regeling is voor de transformatie naar kleinschalige voorzieningen en wij de kleinste afnemer zijn van zowel JZ+ als de hybride/open woonvormen.

2. Het akkoord voor af/ombouw van Jeugdzorgplus en opbouw van alternatieven. In 2021 is door gemeente Roosendaal en Almata een eerste plan gemaakt en een SPUK aangevraagd. Conform landelijk akkoord moet dit plan geüpdatet worden, en op basis van dat plan kan een nieuwe SPUK verkregen worden. De SPUK is al aangevraagd door Roosendaal, en aangewend voor het continuïteitsplan 2023.

3. Gezamenlijke inkoop: de drie jeugdhulpregio’s kopen sinds 2015 gezamenlijk JeugdzorgPlus (JZ+) in. Het contract loopt af per 01-2024 en kan niet meer worden verlengd. Naast de inkoop van JZ+ wordt ook voorgesteld om de hybride/open woonplekken bij Almata in te kopen. Dit terwijl wij hiervoor wellicht ook bij onze verblijfsaanbieders terechtkunnen en zo kunnen voorkomen dat we hier "dubbele kosten” gaan maken.

Doel op korte termijn is om op bestuurlijk niveau (binnen regio WBO én bovenregionaal) tot overeenstemming te komen over de manier waarop zorgcontinuïteit voor jeugdigen in onze regio’s gewaarborgd wordt, in 2024 en verder. En dat op zo’n manier dat het past bij het landelijke plan om JeugdzorgPlus overbodig te maken zodanig dat het per 2030 afgeschaft kan worden.

Concrete resultaten die er voor 1 juli moeten liggen zijn:

  • Een regionaal en bovenregionaal gedragen voorstel betreffende het continuïteitsplan.
  • Inkoopdocumenten voor de inkoop van de JZ+ (de gesloten plekken), deze dienen i.v.m. de aanbestedingsprocedure uiterlijk 5 juli te worden vastgesteld in het College van Breda.
  • Een visie en standpunt van WBO inzake de (mogelijke inkoop van) hybride / open woonplekken in relatie tot de huidige door WBO gecontracteerde verblijfsaanbieders.
  • Een, samen met WBW en Zeeland, op te stellen plan voor de inrichting van de bovenregionale samenwerkingsstructuur c.q. een herziening bovenregionale governance vast te leggen in een convenant dat wordt vastgesteld door de regio’s, Almata en de jeugdautoriteit;

We zoeken jou!

Jouw inzet richt zich onder meer op:

  • Coördineren en aansturen van de projectgroep JeugdzorgPlus van regio WBO.
  • Coördineren en aansturen van afspraken met/namens regio WBO en externe partners.
  • Proactief informeren en betrekken van binnen de regiogemeenten in WBO die een rol spelen in het besluitvormingsproces.
  • Het goed borgen van het standpunt en de rol van regio WBO in de bovenregionale structuur. Hierbij rekening houdend met de relationele aspecten van de samenwerking.
  • Inbrengen van ontwikkelingen in dit dossier in het regionale inkooptraject en het regionale contractmanagement, zodat de onderlinge aansluiting geborgd wordt.
  • Relatiebeheer met de interne en externe betrokkenen in dit dossier.
  • Voorbereiden besluitvorming.

Wie zijn wij?

De regio WBO, heeft als missie om voor kinderen en gezinnen kwalitatief goede jeugdzorg (jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering) beschikbaar te stellen. Het programmateam Norm voor Opdrachtgeverschap (NvO) en team WBO zijn een multidisciplinair samengesteld team. We zijn een jong, hardwerkend en enthousiast team met hart voor de jeugdigen. Ons doel is de best passende jeugdhulp, zo dichtbij mogelijk.

Aanvraag staat ook intern open bij een geschikte kandidaat intern gaat deze voor op de externe kandidaat.

De Eisen

  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft ruime ervaring met strategische samenwerkingsvraagstukken op management en bestuurlijk niveau. Dit moet blijken uit het cv.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met bestuurlijk complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
  • Kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau.
  • Uw kandidaat heeft ervaring met vraagstukken aangaande jeugdzorg+. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
  • Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Politiek-sensitief - Communicatief vaardig - Besluitvaardig De week van 17 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox