Projectleider iedereen is welkom

  Inleiding
De gemeenten Buren, Culemborg, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe en West Maas en Waal vormen samen de IZA Rivierenland. Binnen deze samenwerking zetten zij zich gezamenlijk in voor het realiseren van de doelstellingen uit het Integraal Zorgakkoord, het Gezond en Actief Leven Akkoord en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat initiatieven die in één of meerdere gemeenten ontstaan, actief worden beoordeeld op hun potentieel voor bredere toepassing binnen de hele zorgregio.

In de gemeenten Buren, Tiel, Culemborg en West Betuwe bestaan diverse ontmoetings- en inloopvoorzieningen. In Buren worden deze aangeboden via de zogenoemde Huizen van de Buurt, verbonden aan een zorgorganisatie voor ouderen. In Tiel zijn Huiskamers ingericht, momenteel gericht op inwoners met een migratieachtergrond. In West Betuwe vinden laagdrempelige activiteiten plaats in een multifunctionele accommodatie (MFA), zonder betrokken zorgorganisatie. In de gemeente Culemborg zijn 3 organisaties actief die op 4 locaties een laagdrempelige inloop bieden voor mensen met geheugenproblemen.

De wens van de gemeenten is om deze voorzieningen te professionaliseren tot herkenbare, toegankelijke plekken waar ook ontmoeting centraal staat. Inwoners van en met verschillende achtergronden kunnen er elkaar ontmoeten, bewegen, deelnemen aan activiteiten en lichte ondersteuning en indien nodig lichte zorg ontvangen. Met inzet van twee projectleiders willen we structurele voorzieningen in de sociale infrastructuur kunnen aan bieden die aansluiten bij de IZA, GALA- en AZWA-doelstellingen.

Projectleiders
De samenwerkende gemeenten in de regio Rivierenland zoeken twee projectleiders die de bestaande ontwikkelingen rondom de Huizen van de Buurt (Buren), Huiskamers (Tiel), de activiteiten in de MFA’s (West Betuwe) en de inloop punten (Culemborg) in kaart brengt. Vanuit een regionale eenheidsgedachte vertalen de projectleiders deze lokale initiatieven naar uitvoeringsmogelijkheden die passen binnen een samenhangend en herkenbaar programma voor indicatievrije dagbesteding.

Werkzaamheden 

• Lokale inventarisatie van voorzieningen en betrokken partijen. 

• Opstellen van een projectplan en planning. 

• Ontwikkelen en afstemmen van het activiteitenaanbod. 

• Organiseren van overleg en samenwerking. 

• Lokale implementatie en communicatie. 

Projectopdracht
De projectleiders ontwikkelen en implementeren een regionaal, uniform en herkenbaar programma voor ontmoetings- en inloopvoorzieningen, met aandacht voor het behoud en de doorontwikkeling van bestaande voorzieningen in de gemeenten Buren, Culemborg, Tiel en Culemborg. Het programma richt zich op indicatievrije dagbesteding voor inwoners die niet meer kunnen deelnemen aan reguliere welzijnsactiviteiten, maar nog niet in aanmerking komen voor geïndiceerde dagbesteding. Het aanbod moet laagdrempelig zijn en gericht op ontmoeting, beweging, lichte ondersteuning en zorg.

De projectleiders geven het programma zodanig vorm dat toepassing in alle gemeenten in de regio Rivierenland mogelijk is. Daarbij is het uitgangspunt dat de activiteiten zoveel mogelijk plaatsvinden binnen en worden uitgevoerd door bestaande welzijnspartners en/of
betrokken (zorg)partners en goed landen en geborgd worden in de sociale infrastructuur van de betrokken gemeenten.

Succescriteria 

• Eind 2026 is een regionaal, uniform programma ontwikkeld en geïmplementeerd. 
• Het activiteitenaanbod sluit aantoonbaar aan bij IZA-, GALA- en AZWA doelstellingen. 
• Versterkte samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties. 
• Minimaal één voorziening per gemeente biedt het (nieuwe) programma aan. 
• Vergroot bereik en verbreding van de doelgroep. 
• Herkenbare en gewaardeerde ontmoetingsplekken voor inwoners. 
• Ingericht monitorings- en evaluatiekader. 
• Borging in bestaande structuren

    De gezochte projectleiders hebben

Vaardigheden: 

• Verbindend en communicatief sterk. 

• Organisatorisch vaardig. 

• Analytisch en resultaatgericht. 

• Creatief en oplossingsgericht. 

Persoonlijke eigenschappen: 

• Proactief en zelfstandig. 

• Bestuurlijk sensitief. 

• Flexibel en ondernemend. 

Competenties: 

• Samenwerken 

• Organiseren 

• Communiceren 

• Omgevingsbewustzijn 

• Analytisch vermogen 

• Resultaatgerichtheid 

• Innovatief denken 

• Sensitiviteit