Projectleider gebiedsontwikkeling

Projectleider Gebiedsontwikkeling – Wouwervallei Fase 2

Gemeente Gilze en Rijen
De gemeente Gilze en Rijen zoekt een ervaren Projectleider Voorbereiding Fase 2 Wouwervallei. In deze rol kun je een sleutelrol spelen in een uniek natuur- en waterproject waarin bewoners, grondeigenaren en natuurorganisaties samen optrekken.

Over het project
De gemeente werkt samen met het Burgerinitiatief Wouwervallei, NLGR, Waterschap Brabantse Delta, gemeente Breda en Brabants Landschap aan de natuurlijke inrichting van het stroomgebied van de Gilzewouwerbeek. Fase 1 is in uitvoering; nu starten we met de voorbereiding van Fase 2, het gebied tussen Fase 1 en de gemeentegrens ten noorden van de A58.

De opdracht
Je leidt het proces om te komen tot een voorlopig ontwerp voor Fase 2. Je werkt nauw samen met grondeigenaren, bewoners en partners. Vrijwillige deelname is het uitgangspunt. Je stuurt een extern adviesbureau aan dat het ontwerp technisch uitwerkt.

Wat ga je doen?

• Procesregie voeren richting een gedragen voorlopig ontwerp.
• Relaties onderhouden met grondeigenaren, bewoners en partners.
• Participatie organiseren en belangen verbinden.
• Een adviesbureau aansturen voor ontwerp en technische uitwerking.
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden richting de Perspectiefnota 2027.
• Kansen meenemen zoals een levensboslocatie en een faunapassage onder de A58.
• Planning en kwaliteit bewaken richting een projectplan eind 2026.

Wij bieden

• Een betekenisvolle opdracht met impact op klimaatadaptatie en biodiversiteit.
• Een project met veel lokale betrokkenheid en ruimte voor innovatie.
• Een collegiale werkomgeving binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Een opdracht die loopt tot oplevering van het voorlopig ontwerp (eind 2026).

 
Jouw profiel
De projectleider is een verbinder pur sang. Je beweegt soepel tussen bewoners, grondeigenaren, natuurorganisaties en bestuurlijke opdrachtgevers. Je begrijpt dat dit project draait om vrijwillige deelname en vertrouwen. Je bent analytisch sterk, maar ook empathisch en communicatief.

Kennis & ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling, natuurontwikkeling of wateropgaven.
• Kennis van waterbeheer, natuurontwikkeling of landschapsinrichting.
• Ervaring met participatieprocessen en co-creatie.
• Ervaring met het aansturen van externe bureaus.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Competenties

• Omgevingsbewust
• Verbindend leiderschap
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Creatief in oplossingen
• Betrouwbaar en zorgvuldig