Projectleider gebiedenaanpak

Organisatie onderdeel
Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat).

Dat doen we met ruim 700 collega's met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.

De Middelburgse Abdij is de thuisbasis van provinciemedewerkers en het Zeeuws provinciebestuur.

Opdracht
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig Zeeland en projecten leiden die het verschil maken voor natuur, landbouw en leefbaarheid?

Provincie Zeeland zoekt projectleiders die willen werken aan de gebiedsaanpak en het stikstofvraagstuk. Je komt te werken binnen het Programmabureau Landelijk Gebied en levert een directe bijdrage aan complexe en maatschappelijk urgente opgaven op onder andere Walcheren en Schouwen.

In deze rol werk je aan integrale gebiedsprojecten en maatregelen die bijdragen aan natuurherstel, het terugdringen van stikstofbelasting en het creëren van perspectief voor ondernemers en inwoners. De accenten verschillen per project en gebied: van stikstofmaatregelen rond Natura 2000-gebieden tot bredere gebiedsprocessen waarin landbouw, natuur, recreatie, landschap en leefbaarheid samenkomen. In gesprek kijken we samen waar jouw ervaring en kwaliteiten het best tot hun recht komen.

Wat ga je doen?

Als projectleider werk je aan één of meerdere projecten binnen de gebiedsaanpak. Je zorgt voor samenhang, voortgang en uitvoering in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld.

Concreet betekent dit dat je:

• Gebiedsprojecten ontwikkelt, voorbereidt en uitvoert;
• Beleidskaders vertaalt naar concrete en uitvoerbare maatregelen;
• Gesprekken organiseert en voert met agrariërs, ondernemers, bewoners, terreinbeheerders, gemeenten en andere partners;
• Kansen, knelpunten en koppelkansen signaleert en deze omzet in haalbare oplossingen;
• Zorgt voor samenhang tussen projecten, maatregelen en belangen in het gebied;
• Zichtbaar bent in het veld en werkt aan vertrouwen en draagvlak;
• Planning, budget en voortgang bewaakt en bijdraagt aan bestuurlijke besluitvorming;
• Projecten monitort, evalueert en waar nodig bijstuurt.

Wie ben jij?

Je bent een projectleider die rust en richting brengt in complexe trajecten. Je voelt aan wat er speelt in een gebied en weet uiteenlopende belangen te verbinden zonder het doel uit het oog te verliezen.

Je helpt partijen om ideeën, zorgen en belangen te bundelen tot concrete projecten en beweging. Je maakt ingewikkelde keuzes bespreekbaar, zorgt dat plannen daadwerkelijk van start gaan en houdt oog voor het tempo en de mensen in het gebied. Daarmee bied je perspectief in een periode van verandering.

Je herkent jezelf in (een groot deel van) de volgende competenties:

• Verbindend vermogen, je brengt partijen bij elkaar en weet weerstand om te zetten in samenwerking; je doet dit met een open en luisterende houding maar bent ook doortastend als dat nodig is;
• Organiseren, je houdt overzicht, structureert processen en bewaakt voortgang;
• Bestuurlijke sensitiviteit, je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke context en weegt belangen zorgvuldig af;
• Resultaatgerichtheid en daadkracht, je zorgt dat afspraken worden nagekomen en doelen worden gerealiseerd;
• Initiatief en probleemoplossend vermogen, je ziet kansen en durft verantwoordelijkheid te nemen, ook als niet alles vastligt.
• Ervaring als projectleider, projectregisseur of omgevingsmanager het is een pre is als je ervaring hebt met complexe (gebieds)opgaven;
• Affiniteit met thema’s als stikstof, landbouw, natuur, recreatie, leefomgeving of ruimtelijke ontwikkeling;
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• Een proactieve, gestructureerde en hands-on werkhouding.

Competenties

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet goed overzicht te houden;
• Je bent proactief, denkt mee en neemt initiatief;
• Sterke communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.