Projectleider digitale toegankelijkheid en woo

Omschrijving Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard:
De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal
De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt.
Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het ‘Programma bedrijfsvoering’

Opdracht

Als Coördinator Digitale Toegankelijkheid en Woo speel je een dubbele sleutelrol: je bent zowel aanjager van digitale inclusie als regisseur van openbaarheid van informatie.

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van ICT, financiën, HRM en juridische zaken. Vanuit de BVEB werk je dus voor beide gemeenten. Je houdt je bezig met:

Digitale Toegankelijkheid

• Opstellen en uitvoeren van beleid rond digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1, European Accessibility Act).
• Beheer en actualisatie van het Dashboard Digitoegankelijk en toegankelijkheidsverklaringen.
• Organiseren en opvolgen van audits en begeleiden van verbetertrajecten.
• Bevorderen van PDF-toegankelijkheid en ontwikkelen van toegankelijke sjablonen.
• Adviseren bij nieuwe inkooptrajecten, projecten en websites/apps.
• Bewustwording creëren en trainingen organiseren voor collega’s en management.

Wet open overheid (Woo)

• Coördineren van de actieve openbaarmaking: publiceren van documenten en categorieën informatie.
• Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen per Woo-informatiecategorie.
• Inventariseren en verbeteren van de informatiehuishouding in samenwerking met teams.
• Adviseren van directie, MT en college over risico’s, kansen en voortgang.
• Monitoren en rapporteren over actieve openbaarmaking en informatiebeheer.

Competenties
- Zelfstandig;
- Proactief;
- Leergierig;
- Communicatief vaardig;
- Bestuurlijk sensitief;
- Samenwerken;
- Zelfstartend.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja