Gemeente Zuidplas

Programmamanager RES 2.0 Midden-Holland

Gemeente Zuidplas

De opdracht­omschrijving

Profiel Programmamanager RES 2.0 Midden-Holland

Samen naar volledig schone energie in de regio Midden-Holland
Nederland is opgedeeld in dertig regio’s die allemaal een eigen regionale energiestrategie (RES) opstellen. De regio Midden-Holland is één van die regio’s. In de RES beschrijven we hoeveel duurzame elektriciteit we willen opwekken, hoe een regionale structuur voor duurzame warmte eruit kan zien, en op welke manier we dat willen gaan realiseren.

De regio Midden-Holland bestaat uit de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Ook de provincie Zuid-Holland en de waterschappen Schieland en de Krimpenerwaard, Rijnland en de Stichtse Rijnlanden praten en beslissen mee. Zij hebben allen een belangrijke rol bij het maken en uitvoeren van de RES. Daarnaast bestaat de stuurgroep van de RES Midden-Holland uit vertegenwoordigers van woningcorporaties, netwerkbeheerders, onderwijsinstellingen, energiecoöperaties, natuur- en milieuorganisaties en de agrarische sector.

Op 1 juli 2021 heeft de regio haar RES 1.0 ingediend bij het NP RES (zie www.resmiddenholland.nl). Deze RES 1.0 is het resultaat van een strategische verkenning naar kansen voor het opwekken van hernieuwbare elektriciteit op land. De verkenning heeft geleid tot een regionaal gedragen kaartbeeld waarin zoekgebieden zijn aangegeven. Deze zoekgebieden zullen op weg naar de RES 2.0 onderzocht moeten worden op haalbaarheid en wenselijkheid.

Voor het proces van RES 1.0 naar RES 2.0 in 2023 zoekt de regio een programmamanager die:
  * De voornemens en ambities uit de RES 1.0 weet te vertalen naar een concrete uitvoeringsagenda en deze weet te realiseren; * Acties en projecten in gang zet die passen binnen de kaders en ambities van de RES 1.0 * De RES 2.0 weet op te stellen; * Beschikt over een grote bestuurlijke sensitiviteit; * In staat is om de verbinder te zijn tussen bestuur en uitvoeringsorganisatie en de verschillende gemeenten binnen de RES; * Relaties onderhoudt met de betrokken maatschappelijke partners; * Samen met stuurgroep de kaders opstelt voor de volgende fase; * De bestuurlijke route(s) vormgeeft; * Leidinggeeft aan de kerngroep RES bestaande uit ambtenaren van alle betrokken overheden; * Stuurt op de uitvoer van de systeem efficiëntie-studie; * Stuurt op de uitvoer van een zorgvuldig communicatie- en participatieproces; * Gesprekspartner is voor potentiële investeerders; * Contacten met de omliggende RES-regio’s onderhoudt en afstemt. * Afstemt met het Nationaal Programma RES (NP RES). * Met energie de RES-trein laat rijden. * Het maximale draagvlak weet te creëren door partijen te verbinden.

De opdracht geldt voor 3 dagen per week tot in elk geval 31-12-2021. Bij wederzijdse tevredenheid en  duidelijkheid over de (landelijke) financiën wordt de overeenkomst verlengd tot juli 2023, uitgaande van een oplevering van een RES 2.0 op 1 juli 2023.

De programmamanager is verantwoordelijk voor het in de opdracht benoemde resultaat.

Resultaat:
Op 1 juli 2023 dient de RES 2.0 Midden-Holland door de voorzitter van de Stuurgroep te worden aangeboden aan het NP RES.
De RES 2.0 dient door de respectievelijke colleges van de provincie, gemeenten en hoogheemraadschappen geaccordeerd te zijn. En formeel vastgesteld door gemeenteraden, Provinciale Staten en de Algemeen Besturen van de Hoogheemraadschappen.

De RES 2.0 dient maximaal draagvlak bij de betrokken overheden, samenleving en alle relevante overige maatschappelijke partijen, waaronder in elk geval de netbeheerders, te hebben.
  |

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Kandidaat heeft ervaring met programmamanagement ervaring.
  • Kandidaat heeft kennis van gemeentelijke organisaties
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerkingsopgaven
  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO diploma

De Wensen

  • Kandidaat heeft op het cv een kort zelfgeschreven motivatie toegevoegd.
  • Kandidaat heeft op het cv minimaal 1 relevante referentie toegevoegd met contactgegevens.
  • Kandidaat heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit is duidelijk beschreven op het cv.
  • De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek: Beschikt over een grote bestuurlijke sensitiviteit Verbinder Betrokken Aansturen Samenwerken Communicatief vaardig

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox