Programmamanager duurzaamheid

Opdrachtomschrijving

De programmamanager staat aan de lat voor de duurzaamheidsopgave van de gemeente Westerkwartier. De programmamanager geeft leiding aan het programmateam dat bestaat uit diverse vakspecialisten en projectleiders. Een complete rol met de verantwoordelijkheid voor prioritering, fasering en de programmering van de verschillende projecten die onder de duurzaamheidsparaplu zijn ondergebracht. Een stevige uitdaging, want het meerjarig beleid dat ondertussen is vastgesteld omvat niet alleen het duurzaamheidsbeleid  
2020-2025, maar ook de Transitievisie Warmte, Visie Hernieuwbare Elektriciteit, RES 1.0, de Visie Klimaatadaptatie en de Omgevingsvisie Westerkwartier.  
Het is aan de programmamanager om het duurzaamheidsprogramma zo in te richten, dat de projectteams de beoogde resultaten binnen de gekozen begroting en planning kunnen behalen. Uiteraard hoort daar de periodieke monitoring op de de voortgang van het duurzaamheidsprogramma bij en zorgt de programmamanager dat de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever steeds op de hoogte blijft van de resultaten. De programmamanager agendeert relevante tactisch/strategische vraagstukken en doet de nodige interventies om de samenhang in het gemeentelijk optreden te organiseren. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de collega’s die bijdragen aan de uitvoering van de klimaatdoelstellingen en overige duurzaamheidsprojecten.  
Niet onbelangrijk is dat de programmamanager met het programmateam ook zorgt voor de financiering van duurzaamheidsprojecten, waaronder het beheren en bestendigen van de CDOKE-subsidie, een jaarlijkse subsidie vanuit het Rijk voor het uitvoeren van het klimaat- en energiebeleid. Waarbij ook gekeken moet worden naar de integraliteit met andere teams en projecten binnen de gehele organisatie. 
 

Kandidaatomschrijving

• Regievoering en richting geven aan een omvangrijke portefeuille.  
• Een opgebouwd trackrecord als het gaat om duurzaamheidsvraagstukken en het ontwikkelen en realiseren van duurzaamheidsprojecten.  
• Mensen verbinden rondom opgaven en hen te inspireren en enthousiasmeren.  
• Visie, denken in kansen en oplossingen en weten wat er nodig is om plannen door een bestuurlijke organisatie te loodsen.  
• Duidelijke communicatie, draagvlak creëren en netwerken.  
• Resultaatgericht en analytisch. 
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en overzicht in alle situaties