Programmamanager asiel en migratie

Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.

Over programma asiel en migratie
Sinds 2021 zet het VNG extra in op het thema asiel en opvang. Zowel op de crisis in de
asielopvang als de opvang van Oekraïense ontheemden. Hiervoor is een team opgezet
die zorg draagt voor ondersteuning van VNG-bestuurders bij de belangenbehartiging,
ondersteuning van gemeenten als afstemming met ketenpartners. Dit programmateam is
ondergebracht binnen Directie Inclusieve Samenleving/Team Bestaanszekerheid.

Omschrijving van de opdracht
Het jaar 2024 is een spannende tussenfase op het terrein van asiel en opvang. Met de
aangenomen spreidingswet èn besluitvorming over de toekomst van de status van
Oekraïense ontheemden komt de crisis in een nieuwe fase. In deze fase zorgt de
programmamanager voor coördinatie op de inhoud van het beleidsterrein binnen de VNG,

draag je zorg dat er passende ondersteuningsproducten worden ontwikkeld en heb je in
de relatie met ketenpartners een escalerende en sturende rol. Daarnaast zorg je dat
vanaf 2025 een structureel team binnen de VNG klaar kan staan (afhankelijk van de
besluitvorming over financiering).

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als programmamanager ga je aan de slag met dossier asiel en opvang van vluchtelingen,
samen met de collega’s van diverse beleidsdirecties, gemeenten en alle betrokken
partijen, zoals bijvoorbeeld het rijk.
(1)
Aansturing van en verbinding team binnen VNG;
(2)
inhoudelijk coördinatie en escalatie van bij vertegenwoordiging (positie) van
gemeenten op dit kennisgebied;
(3)
Regie bij tactisch e/o strategische projecten;
(4)
Ontwikkeling en inzet van het netwerk bij asiel en opvang.
(5)
Borging van het team vanaf 2025.


Resultaat van de opdracht
• Ingericht en geborgd team vanaf 2025.
• Passend ondersteuningsaanbod voor gemeenten in deze fase.
• Adviezen aan directeur en VNG-bestuurders inzake actuele zaken.