Programmamanager

 

Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat wordt aangeboden

Deze opdracht valt binnen schaal 14 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 120 en 135 euro per uur.

Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving
De programmamanager Inrichting en Implementatie werkt binnen het Transitieteam aan:

 

 

 

• Het ontwerpen en implementeren van samenhangende (governance)structuren, werkwijzen en processen die passen binnen het nieuwe organisatiebesturingsmodel.

 

 

 

 

 

 

• Het begeleiden van strategische interventies die de organisatie voorbereiden op een andere manier van werken, sturen en samenwerken.

 

 

 

 

 

 

• Vormgeven en uitvoeren van veranderaanpakken op het gebied van cultuur, leiderschap en gedrag.

 

 

 

 

 

 

• Fungeren als sparringpartner MT/directieteam bij besluitvorming over implementatiekeuzes.

 

 

 

 

 

 

• Het begeleiden van de organisatie in de implementatiefase van de vernieuwde organisatie.

 

 

 

 

 

 

• Het ondersteunen van de organisatie en het nieuwe leiderschapsteam in hun rol, gedrag en samenwerking binnen het nieuwe organisatiebesturingsmodel.

 

 

 

 

 

 

• Het adviseren over en begeleiden van nieuwe vormen van samenwerken, zoals Lean, Agile en DevOps, als vliegwiel voor de Digitale Transformatie van de organisatie, op zowel IT diensten als op primair proces en besturende en ondersteunende directies.

 

 

 

 

 

 

• Het helpen versterken van wendbaarheid, eigenaarschap en leervermogen binnen de organisatie als randvoorwaarden voor succesvolle Digitale verandering.

 

 

 

 

 

 

• Het vertalen van de digitale transformatiestrategie naar concrete implementatiestappen in samenwerking met de verschillende directies.

 

 

 

 

 

 

• Opstellen en beheren van programmadoelen, planning, mijlpalen, risico's en voortgangsrapportages.

 

 

 

Achtergrond opdracht 

Het NCSC is sinds 2019 een zelfstandig dienstonderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Sindsdien heeft de digitalisering van Nederland een enorme vlucht genomen. Hiermee ontwikkelt zich ook het dreigingsbeeld en de impact van deze dreigingen op de veiligheid van Nederland. De directeur NCSC heeft de opdracht gekregen om de organisatie uiterlijk 1 januari 2026 om te vormen tot één nationale cybersecurity organisatie, tezamen met DTC en CSIRT-DSP. Deze organisatie moet op een toekomstbestendige wijze invulling kunnen geven aan de gestelde taakopdracht. Hiertoe is een Transitieteam samengesteld om deze nieuwe nationale cybersecurity organisatie te ontwerpen, in te richten en de implementatie hiervan te ondersteunen.
De huidige overeenkomst kan niet meer worden verlengd en daarom wordt er een nieuwe minicompetitie gehouden.

Beschrijving directie/dienst/afdeling: 

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Zie www.ncsc.nl voor meer informatie. Ingezet vanuit het CIO Office/IV&T kom je te werken in het Transitieteam van het NCSC. Hierbinnen werk je vanuit een klein kernteam intensief samen met de staande organisatie aan het ontwerp, de inrichting en de implementatie van de vernieuwde NCSC organisatie. Afhankelijk van de duur van de transitie-en implementatiefase kan in de tijd voor een andere organisatorische ophanging gekozen worden

 

 

Eisen

• De kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week voor de periode van vierentwintig maanden
• De kandidaat heeft minimaal afgeronde WO opleiding in de richting organisatiekunde bestuurskunde bedrijfskunde of vergelijkbaar
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als (strategisch) manager programmamanager of strategisch organisatieadviseur
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen het Rijksoverheidsdomein
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over strategisch veranderkunige kwaliteiten/ervaring
• De kandidaat beschikt over brede en diegaande kennis en ervaring met Lean/Agile/DevOps methodieken en de organisatiebrede implementatie hiervan
• De kandidaat beschikt over een geldige VGB en is daardoor direct beschikbaar

Wensen

• jaar de kandidaat ervaring als programmamanager of binnen complexe organisaties in het publieke domein.

Competenties

• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit