Programmaleider / adviseur gezondheidsbevordering

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE GGD is de gemeentelijke gezondheidsdienst van zes, (Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Wijdemeren) gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. GGD Gooi en Vechtstreek is een actieve organisatie binnen de openbare gezondheidszorg, die zich inzet op diverse terreinen.

Denk aan onderzoek naar ziekte en gezondheid in de regio, gezondheidsbevordering. Infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg en medische milieukunde. We geven vaccinaties en houden toezicht op de kinderdagverblijven, tattooshops en bordelen. Wij zijn er niet alleen voor de inwoners. De GGD adviseert gemeenten, scholen en organisaties bij hun beleid en activiteiten op het gebied van gezondheid. En bij het inrichten van de omgeving om gezond en veilig actief te zijn.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een ervaren programmaleider / adviseur gezondheidsbevordering die bekend is met het sociaal domein en het thema gezondheid en ondersteuning. De ideale kandidaat heeft affiniteit met Zorg en Veiligheid.

De kandidaat heeft ervaring met het werken aan het project Preventie & Handhavingsplan alcohol en drugs en preventie.
- Voeren van de regie op de preventieve activiteiten uit het Preventie & Handhavingsplan alcohol en drugs en Bescherming & Opvang.
- Zorgen voor ambtelijke en bestuurlijke afstemming rondom deze thema’s.
- Coördineren van de samenwerking met lokale en regionale partners rondom deze thema’s.
- Coördineren van diverse publiekscampagnes
- Adviseren van gemeenten.
- Organiseren van (digitale) bijeenkomsten voor gemeenten en andere stakeholders in de regio.

Competenties

• analytisch en creatief, in mogelijkheden kunnen denken.
• plannen op een heldere wijze formuleren en met goed onderbouwde voorstellen
• draagvlak creëren.
• zelfstandig, neemt initiatief en toont lef.
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• een teamspeler die het leuk vindt om samen te werken met anderen.
• proactief, weet van aanpakken en kunt snel schakelen.
• politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. De functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☐Za – ☐Zo

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 36.  De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.