Nationale Politie
max €85 per uur
Utrecht
16 uur per week
03 februari 2025
03 augustus 2025
Als productspecialist binnen het Expertisecentrum Microsoft 365 help je mee aan de ontwikkeling van één van de digitale samenwerkingsplatforms binnen de politie. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor dagelijks beheer en ondersteun je bij de vertaling van de klantvraag naar de inrichting van Microsoft 365. Jij bepaalt samen met de senior productspecialisten de impact van wijzigingen binnen Microsoft 365 op de gebruikersorganisatie en informeert de organisatie over deze wijzigingen en de mogelijke impact. Je levert ondersteuning aan gebruikers op het gebied van de diverse Microsoft 365
producten. Daarnaast adviseer je (operationele) teams over het gebruik van Microsoft 365 producten binnen hun (werk)processen.
Als productspecialist werk je landelijk. Je verricht werkzaamheden vanuit de PDC locaties Zwolle/Nieuwegein of vanuit huis. Verder werk je ook regelmatig op een politielocatie in het land.
Verantwoordelijkheden
Betrokken bij de implementatie van de inbedding van de PA omgeving binnen de NP omgeving.
Resultaten: Proof of Concept optimaliseren en implementeren
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Aan het eind van de opdracht heeft de kandidaat de Microsoft 365 volledig uitgerold en ondersteun t.b.v. een grootschalig programma.
Je gaat werken in een multidisciplinair team: het Expertisecentrum Microsoft 365. Binnen dit team zijn naast productspecialisten ook o.a. collega’s van de Servicedesk IV, Functioneel Beheer en service liaisons werkzaam.
Eis:
- De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.
Wensen:
- De kandidaat is in het bezit van een Microsoft training PL-900 certificaat.
- De kandidaat is in het bezit van een Microsoft training MS-700 certificaat.
Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met functioneel beheer op Microsoft 365 producten.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van functionele specificaties, processen en procedures voor Microsoft 365 producten.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met werken binnen een grote, politieke organisatie. ( 1000+ medewerkers).
Wensen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met powerplatform.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving.
- De kandidaat heeft werkervaring met lifecyclemanagement.
- De kandidaat heeft werkervaring met Agile/Scrum.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het functioneel beheer van applicaties met minimaal 20.000 gebruikers.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens;
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in;
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie;
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat;
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox