Procesregisseur wijkaanpak

De kandidaat heeft op cv aantoonbaar ruime kennis van, en ervaring met het leidinggeven, besluitvorming en coachen/trainen van meerdere teams en/of organisaties.

De kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als procesregisseur van (soortgelijke) wijkaanpakken of integrale gebiedsplannen

De kandidaat heeft kennis van de sociale, economische en ruimtelijke context van de wijken en kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot wijkaanpak, stedelijke ontwikkeling en sociaal beleid

De kandidaat heeft is in staat om een langetermijnvisie te ontwikkelen en te vertalen naar een programma met concrete acties (projecten) voor de wijkaanpak

De kandidaat heeft kennis van en ervaring opgedaan met het opzetten/oprichten van nieuwe initiatieven met betrekking tot wijkaanpak, stedelijke ontwikkeling en sociaal beleid.

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden, waaronder bewoners, gemeenteambtenaren, non-profitorganisaties en bedrijven. Je bent sterk in het bouwen en onderhouden van netwerken om de samenwerking tussen verschillende partijen te bevorderen. In staat participatieve processen te faciliteren, waarbij inwoners actief betrokken zijn bij besluitvorming en beleidsontwikkeling. Helder en open in je communicatie, je bent in staat informatie te delen op een begrijpelijke manier en bent transparant over besluitvormingsprocessen. Flexibel en wendbaar. Je kunt strategieën aanpassen om het optimale resultaat te bereiken