Proces specialist energietransitie

Organisatie
De gemeentelijke organisatie van de gemeente Ommen is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van ons takenpakket voeren we zelf uit maar we besteden ook veel werk uit of doen dit in co-creatie met onze samenwerkingspartners. Onze organisatie bestaat uit 4 clusters.

De gemeente Ommen heeft de volgende tijdelijke opdracht:

Opdracht
Het Duurzaamheidsprogramma Ommen bestaat uit een 3-tal pijlers, te weten energietransitie, klimaatadaptatie en circulair. Voor de pijler energietransitie zijn we op zoek naar een processpecialist energietransitie voor een 5 tal opdrachtenDeze opdrachten komen voort uitgemaakte afspraken met de overheden zoals de provincie Overijssel, ministerie VRO, ministerie KGG en RVO. en door verstrekte subsidies waardoor deze tijdsgebonden zijn. De opdrachten dragen aan de doelstelling bij om in 2050 de gemeente Ommen energieneutraal te laten zijn. 

De opdrachten zijn:

• Opwek hernieuwbare elektriciteit ter groote van 115 GWh in 2023 middels grootschalig windturbines waarbij inhoud wordt gegeven aan de afspraken in het PPE van de provincie Overijssel , de programmeringsafspraken met de provincie Overijssel en het Windbeleid Ommen met minimaal 60% lokaal eigendom.
•  Opstellen van het warmteprogramma Ommen dat in  2026 door het college moet worden vastgesteld. Dit warmteprogramma is de opvolger van de eerder in 2021vastgestelde transitievisie warmte.
• Vormgeven en opstellen in 2025 van een lokale aanpak isolatie voor woningen van eigenaar-bewoners met een D, E, F of G-label inclusief een subsidieregeling.
• Ondersteunen/faciliteren  van groen gas initiatieven en projecten die zich voordoen in de gemeente Ommen.
• Naderuitwerken van de eerder uitgevoerde studie voor een realistisch warmtenet in Ommen waarvan de contouren worden opgenomen in het op te stellen Warmteprogramma Ommen

De opdracht dient zelfstandig te worden uitgevoerd. 

Competenties

• Resultaatgericht;
• Samenwerking;
• Analytisch;
• (Politiek)sensitief;
• Transparante communicatie;
• Netwerken;
• Luisteren;
• Makkelijk in omgang met inwoners, ondernemers, collega’s en bestuurders/raadsleden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag