Nationale Politie

Fornt-end Ontwikkelaar

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

 

Voor de Productielijn Bedrijfsvoering, cluster Kennis- en Informatievoorzieningen Politie zijn we op zoek naar een vakbekwame en breed georiënteerde Ontwikkelaar, Full Stack Developer. Wij ondersteunen de Nationale Politie met innovatieve software oplossingen om binnen de organisatie effectief samen te werken. Hierbij kan je denken aan het (vernieuwde) intranet van de politie of een app voor de collega’s op straat.


Verantwoordelijkheden

- Binnen een scrum team ben je verantwoordelijk voor het doorvoeren van wijzigingen op de CMS en BluePortaal omgevingen van de Politie;

- Het analyseren en (mede-)ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)

- Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat out of the box te denken, en

ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen;

- Je werkt in een DevOps setting, dus je draait ook mee in het piket van het cluster.

Als Full Stack ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van de software in productie


Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.


Doelstelling

Binnen ons cluster zijn we de bezig om van component teams naar feature teams te migreren. Hiertoe zijn inmiddels de eerste stappen gezet. Mede hierdoor zijn we op zoek naar een collega die breed inzetbaar is binnen de teams. Zo zal er van je gevraagd worden om naast het ontwikkelen van software, onder andere ook te assisteren bij het testen, test automatisering en specificeren van de features.


Contacten

- Je werkt dagelijks samen met developers, testers en informatieanalisten uit ons cluster

- Functioneel beheer, input en kennisdeling;

- Ons Product Owner Support team (POST);

- Frequente afstemming in het architectuur overleg


Opleiding

  • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • De afgeronde opleiding is er een richting ICT


Professionele kennis en werkervaring

​​​​​​​

Minimaal 5 jaar, in de afgelopen 8 jaar, werkervaring met:

  • Angular
  • typescript
  • Cordova
  • Xamarin
  • JAVA
  • .NET


Competenties

  • Goede communicativevaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Voertaal Nederlands);
  • Resultaatgericht;
  • Kwaliteitsbewust;
  • Samenwerken (Scrum/DevOps);
  • Proactief;
  • Nauwkeurigheid.

En;

- Een teamspeler, die prettig kan samenwerken met collega’s en stakeholders

- Zelfstandig kunnen werken

- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

- Proactieve houding; denkt constructief mee in oplossingen en nieuwe features

- Een flexibele opstelling met doorzettersmentaliteit

- Niet bang zijn om opbouwende kritiek te geven (via b.v. code reviews).

- Niet bang zijn voor kritiek op geschreven code (via b.v. code reviews), en dit zien als een kans om te leren.

- Sterk in visualiseren van ideeën is een pre

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 12-09-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-08-2022 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd, max. 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met Angular, namelijk in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Voertaal Nederlands); Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Resultaatgericht; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Kwaliteitsbewust; Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Samenwerken (Scrum/DevOps); Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Proactief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af. Nauwkeurigheid. En; - Een teamspeler, die prettig kan samenwerken met collega’s en stakeholders - Zelfstandig kunnen werken - Een flexibele opstelling met doorzettersmentaliteit - Niet bang zijn om opbouwende kritiek te geven (via b.v. code reviews). - Niet bang zijn voor kritiek op geschreven code (via b.v. code reviews), en dit zien als een kans om te leren. - Sterk in visualiseren van ideeën is een pre Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Bij voorkeur heeft de kandidaat werkervaring binnen een DevOps team van minimaal 2 jaar in de afgelopen 5 jaar. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. 0/5= geen ervaring 3/5= wel ervaring, maar geen volledige 2 jaar in de afgelopen 5 jaar 5/5 =wel ervaring, precies zoals hierboven in de wens benoemd.
  • Wens 2. Bij voorkeur is jouw afgeronde HBO opleiding er een richting ICT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5: Nee 5/5: Ja
  • Wens 3. Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar kennis en werkervaring met: -typescript -Cordova -Xamarin -JAVA -.NET De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5=geen ervaring 1/5= ervaring met 1 van bovenstaand 2/5= ervaring met 2 van bovenstaand 3/5= ervaring met 3 van bovenstaand 4/5= ervaring met 4 van bovenstaand 5/5= ervaring met 5 van bovenstaand
  • Wens 4. Bij voorkeur heb je werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= nee 5/5 = ja

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox