No inhuur projectmanager aanbesteding alliantie

Aanleiding van de opdracht

WSRL is op zoek naar een Projectmanager Aanbesteding Alliantie.

Voor het aanbestedingstraject van het alliantiecontract binnen het dijkversterkingsproject SprokSterreschans-Heteren (SSH) is aanvullende specialistische kennis nodig. Hoewel de aanbesteding van de concurrentiegerichte dialoog wordt begeleid door onze eigen inkoopadviseurs en deze expertise dus binnen de organisatie aanwezig is, vraagt het opstellen van het alliantiecontract zelf om specifieke inhoudelijke en contractuele deskundigheid die niet in de huidige formatie beschikbaar is.

De opdracht vraagt namelijk om diepgaande kennis van alliantiecontracten en het kunnen opstellen van complexe contract- en aanbestedingsdocumentatie. Het traject vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, diepgaande kennis van alliantie-governance en het kunnen begeleiden van cruciale piekmomenten zoals NVI, dialogen en kwaliteitsplannen. Omdat deze combinatie van competenties niet structureel aanwezig is binnen WSRL en het gaat om tijdelijke, projectgebonden inzet, is inhuur van een Projectmanager noodzakelijk en de meest passende oplossing om planning, kwaliteit en compliance te borgen.

Algemeen profiel Projectmanager Aanbesteden

Alliantie coördineert het aanbestedingstraject, bewaakt de planning en kwaliteit, en zorgt voor afstemming met het CM-team, de inkoopadviseur en aanbestedingsjurist. Deze rol wordt ingezet in de afdeling Projecten Waterveiligheid van WSRL voor het team Projectmanagement & ondersteuning.

 Activiteiten De aangeboden kandidaat voert de volgende activiteiten uit:

• Coördineren van het inkoopplan en aanbestedingsdossier.

• Coördineren van het opstellen van contractstukken.

• Coördineren van het aanbestedingsproces (publicatie, concurrentiegerichte dialoog, contractering).

• Afstemming met CM-team, inkoopadviseur en aanbestedingsjurist. • Bewaken van planning, kwaliteit en compliance.

• Voorbereiden alliantievorming: definiëren van gezamenlijke doelen, opstellen van alliantieprincipes en organiseren van startbijeenkomsten.

• Kennisborging Alliantie binnen het team van Waterschap Rivierenland

Wat verwachten we van de kandidaat In het bijzonder zijn de volgende competenties bij de kandidaat goed ontwikkeld:

• omgevingsbewustzijn: de kandidaat is op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en benut deze kennis voor de eigen organisatie;

• organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit: de kandidaat toont zich bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan;

• inlevingsvermogen: de kandidaat is zich bewust van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van zijn/haar eigen gedrag op hen;

• resultaatgerichtheid: de kandidaat onderneemt concrete en gerichte acties om doelstellingen te behalen of te overstijgen;

• kwaliteitsgerichtheid: de kandidaat hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.