Medior Communicatieadviseur

Opdracht omschrijving

Wat ga je doen?

Een politiebureau, een cellencomplex, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ca. 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Hoe zorgen we voor maakbaarheid, betaalbaarheid en voor beheer en onderhoud van de huisvesting? Dagelijks houden zo’n 250 collega’s zich hier mee bezig. En door jouw interne communicatie zijn zij op de hoogte van alle successen die we behalen en alle leerpunten we tegenkomen. Jij verbindt, faciliteert, stimuleert en creëert voor het managementteam van de sector Huisvesting. Je adviseert over communicatievraagstukken op het gebied van interne communicatie en hebt daarbij een scherp oog voor het te behalen communicatie-effect. Je vertaalt deze vraagstukken naar een communicatieadvies, een communicatieplan, een contentstrategie of een communicatietoolkit. Daarbij verzorg en/of coördineer je ook de uitvoering van de communicatiemiddelen. Verder houd je je bezig met het communicatiever maken van de sector, óók richting de samenwerkende afdelingen.  Dit alles doe je door een goed netwerk binnen de politie op te bouwen met inhoudelijke stakeholders en vakgenoten uit de communicatiekolom (eenheden, Dienst en Directie Communicatie) en nauw samen te werken met onze collega’s van de Dienst Communicatie.  Als éénpitter op deze portefeuille heb je je communicatiecollega’s van het Politiedienstencentrum achter je. Zo blijf je op de hoogte van alle communicatieontwikkelingen binnen de organisatie, je kunt leren en sparren.

 

Waar ga je werken?

De Sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de Dienst Facility Management. Zij faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de politie van overmorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op de omvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten en goed beheer van het bestaand vastgoed noodzakelijk. Dit vraagt om verantwoordelijke experts, goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang. We dragen hiermee fundamenteel bij aan een veilig Nederland.

Je komt binnen de afdeling communicatie van het PDC te werken (12 fte) waarbij jij alleen en zelfstandig het managementteam van de sector Huisvesting ondersteunt in haar communicatiebehoefte.

De communicatieafdeling voor het PDC is onderdeel van de staforganisatie en verzorgt effectieve communicatie binnen het PDC en over het PDC in de politieorganisatie en daarbuiten. Als staf ondersteunen we de directie en diensten binnen het PDC in de opdracht om het politiewerk op straat mogelijk te maken. Dat doen wij vanuit verschillende stafdiensten. Centraal én decentraal. De staf van het PDC is in oprichting. We zijn ambitieus en werken samen aan het PDC van overmorgen. We zijn innovatief als het kan en helpen je altijd verder.

Het PDC is de grootste dienstverlener van Nederland en gaat over de bedrijfsvoering voor de hele politie. Het bestaat uit de diensten HRM, Facility Management, Financiën, Informatiemanagement, ICT, Verwerving, Communicatie en de staf. Het PDC is er voor de regionale en landelijke eenheden, de Politieacademie, voor de korpsleiding en ook voor de eigen diensten.

Verantwoordelijkheden

Je bent een ervaren communicatieadviseur met affiniteit voor vastgoed en huisvesting die alle facetten van het communicatievakgebied beheerst. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en kan omgaan met weerstand en verschillen van inzicht. Deze complexe organisatie vraagt organisatiesensitiviteit en soms ook geduld om dingen voor elkaar te krijgen. In die gevallen ben jij geduldig, luister je naar jouw collega’s en begrijp jij als geen ander dat gelijk hebben en gelijk krijgen niet altijd hetzelfde is. Met jouw overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van communicatie en social media. Je bent doortastend, maakt heldere afspraken en leeft deze na. Je bent goed in staat om zaken kort, bondig en helder over te brengen. Je legt gemakkelijk contact. De wijze waarop je samenwerkt met anderen is stimulerend en gebaseerd op nieuwsgierigheid en in het organisatiebelang. Je bent een teamspeler die collega’s altijd verder wilt helpen.

Type inzet

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren. 

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

 

Doelstelling

Beoogd resultaat:

De centrale Sector Huisvesting van de politie staat voor een opgave: hoe zorgen we voor huisvesting die de politie ondersteunt in haar werk van vandaag en morgen?

Als zelfstandige allround communicatieadviseur zal je door het inbrengen van jouw expertise een helder beeld scheppen van de huidige situatie, na een grondige analyse geef jij een helder communicatieadvies, een communicatieplan, een contentstrategie of een communicatietoolkit. Daarbij verzorg en/of coördineer je ook de uitvoering van de communicatiemiddelen.

Contacten

Intern en extern.

Opleiding

• Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde  HBO-diploma in het communicatievakgebied.

Professionele kennis en werkervaring

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur.
• Aantoonbare werkervaring met advisering in een complexe organisatorische omgeving.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring van interne communicatie binnen het veiligheidsdomein (politie en/of defensie)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opleveren van een communicatieadvies, een communicatieplan, een contentstrategie / communicatietoolkit en het coördineren van de uitvoering van de communicatiemiddelen.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Probleemanalyse
• Overtuigingskracht
• Leervermogen
• Coachen
• Initiatief
• Samenwerken