Mediacollege Amsterdam

Mediacollege amsterdam- projectleider studiesucces (deel 2)

Mediacollege Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden:

Over Mediacollege Amsterdam

Bij Mediacollege Amsterdam (MA) leren studenten niet alleen een vak, maar ook de moed om te durven. Bij MA draait alles om kansen creëren en benutten. We bieden onze studenten de mindset om grenzen te verleggen en om als een pro voor de dag te komen. Op die manier bereiden we onze studenten voor op een toekomst midden in de dynamische, creatieve industrie. Met 16 creatieve en technische mbo-opleidingen en een vmbo-opleiding verbinden we leren met de praktijk. Dankzij samenwerkingen met toonaangevende bedrijven, krijgen studenten toegang tot een waardevol netwerk van (stage-)bedrijven. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht. We omarmen diversiteit, bouwen aan een betere toekomst en werken elke dag aan groei en verbetering.

Situatie

Binnen het Mediacollege Amsterdam blijven de resultaten van verschillende opleidingen achter. Er is een programma Studiesucces opgericht die de oorzaken voor het achterblijven van studiesucces heeft geanalyseerd. Het inspectiekader dient hierbij als uitgangspunt. Er is een passend plan van aanpak ontwikkeld met alle betrokkenen. Dit plan past binnen de strategie van het Mediacollege Amsterdam en binnen de geldende kwaliteitskaders van het MBO. Er is tijdens de uitvoering van het verbeterplan aandacht voor de herinrichting van processen en procedures. Daarnaast is er in het vervolg van het programma aandacht voor het duurzaam borgen in de organisatie.

Opdracht

Het mediacollege is op zoek naar een programmaleider studiesucces. Deze zal het programma verder uitvoering geven. In het afgelopen jaar is er een brede analyse op studiesucces geweest en is er een plan van aanpak ontwikkeld. Er zijn diverse inspanningen ingezet in de school. De inspanningen die in schooljaar (2025-2026) zijn ingezet zullen verder worden uitgerold en geëvalueerd. Daarnaast is de focus voor het tweede deel van het programma om ervoor te zorgen dat de kwaliteitszorg en de succesvolle inspanningen duurzaam geborgd worden in de staande organisatie. Het programma moet zichzelf uiteindelijk kunnen opheffen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De 3 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meest punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.  De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 1 juli 2026 om 15.30 uur, 6 juli 2026 om 12.00 uur en/of 8 juli 2026 om 15.00 uur op locatie Contactweg 36, Amsterdam. Indien uw kandidaat verhinderd is op het moment waarop het selectiegesprek plaatsvindt, dan dient u Inhuurdesk Inkada daar zo spoedig mogelijk over te informeren. Inhuurdesk Inkada en de Opdrachtgever zullen zich inspannen om een ander geschikt moment te zoeken voor het selectiegesprek. Dit betreft echter geen garantie en er kan in dit geval ook besloten worden dat de kandidaat niet voor verdere gunning in aanmerking komt. Indien de selectiegesprekken met alle uitgenodigde kandidaten als ‘onvoldoende’ worden beoordeeld, dan behoud de Opdrachtgever zich het recht voor om gesprekken te organiseren met de opvolgende 3 kandidaten in de rangorde van de eerste beoordeling. Het selectiegesprek wordt als ‘onvoldoende’ beoordeeld indien de kandidaat niet aansluit bij één van de beoordelingselementen van het selectiegesprek De opdrachtgever zal uw kandidaat tijdens het selectiegesprek beoordelen op basis van de volgende elementen: Aansluiting profiel De mate waarin de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel. Aansluiting cultuur:  De mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie en/of de cultuur. Competenties:  De mate waarin de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:Analyseren; Visie ontwikkelen; Verbindend vermogen; Overtuigingskracht; Strategisch inzicht; Organisatiesensitiviteit; Plannen en organiseren; Resultaatgerichtheid; Leiderschap; Verandermanagement; Samenwerken; Communicatieve vaardigheid. Gaat u hiermee akkoord?

De Wensen

  • Heeft uw kandidaat in de afgelopen vijf jaar minimaal drie complexe verbetertrajecten geleid binnen onderwijsinstellingen waarbij sprake was van verhoogd toezicht of een aanwijzing door de Inspectie van het Onderwijs?   Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
  • Heeft uw kandidaat aantoonbaar een onderwijsorganisatie vanaf de oprichting of herstructurering opgebouwd en minimaal vijf jaar succesvol geleid met meetbare groei en ontwikkeling? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
  • Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in het voortgezet en/ of middelbaar beroepsonderwijs, waarvan minstens zes (6) jaar in een eindverantwoordelijke rol (zoals schooldirecteur of integraal leidinggevende)? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.  - Tot 10 jaar - 10 tot 12 jaar - 12 jaar of meer
  • Heeft uw kandidaat minimaal in vijf verschillende onderwijsorganisaties (VO of MBO) een leidende rol gespeeld bij het herinrichten van processen en procedures, met aantoonbaar resultaat op het gebied van onderwijskwaliteit of doorstroomcijfers? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
  • Heeft uw kandidaat leiding gegeven aan teams van ten minste 25 personen en is aantoonbaar verantwoordelijk geweest voor integrale taken, inclusief personeelszorg, financiën en onderwijskwaliteit? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
26 juni 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox