Rijkswaterstaat

Medewerker Vastgoed

Rijkswaterstaat

De opdracht­omschrijving

Rijkswaterstaat heeft een grote vastgoedportefeuille in zowel grond als gebouwen. Hoe kunnen we onze vastgoed portefeuille zo optimaal mogelijk inzetten om deze doelstellingen te bereiken? Kunnen we meer maatschappelijk en financieel rendement halen uit onze vastgoedportefeuille? Hoe kunnen we het vastgoed werkproces zo optimaal mogelijk laten aansluiten op de primaire RWS procesketens. Om met die en andere vragen aan de slag te gaan, zijn wij op zoek naar tijdelijke ondersteuning van onze coördinator vastgoed.

Met jouw kennis van (overheid)vastgoed en je goede neus voor zaken zie je overal nieuwe mogelijkheden. Rijkswaterstaat heeft de afgelopen jaren veel in infrastructurele projecten geïnvesteerd. Die kennen een belangrijke vastgoedcomponent. Nu de projecten zijn opgeleverd is het zaak om de overdrachtsdossiers goed door te nemen en de vastgoed gerelateerde dingen er uit te halen. Jij maakt een werklijst. Wat moet er nog gebeuren? Waar zitten nog kansen? Je houdt de zaken die jij in de dossiers vindt tegen onze vastgoedstrategie.

Je werkt in- en extern netwerk dat de coördinator vastgoed heeft opgebouwd. Mooi als jij aan dat netwerk nog ingangen kan toevoegen. De verschillende belangen weeg je goed af, je legt verbindingen en komt met voorstellen. Zo kom je samen met alle betrokkenen tot de beste keuze. Je benut nieuwe kansen en ontwikkelingen, maar gebruikt ook bestaande contracten optimaal. Binnen de regio adviseer je het werkproces voor vastgoed en gronden. Lopen reguliere processen stroef om structurele redenen zoals capaciteitsgebrek of onduidelijkheden, dan zoek jij naar oplossingen.

Geef je carrière een boost!

Wil jij je carrière in beweging houden? En ben je toe aan nieuwe inspiratie? Solliciteer dan naar deze interne functie. Door binnen Rijkswaterstaat tijdelijk een andere functie te vervullen, verbreed je je loopbaanperspectief. Je doet nieuwe kennis op, ontmoet andere mensen en ontwikkelt je competenties. Dat maakt interessante carrièrestappen mogelijk. Een interne sollicitatie is jouw kans om, met behoud van je formatieplaats, je ambitie en persoonlijk leiderschap te laten zien!

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 1: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in de richting van vastgoed, makelaardij, bouwkunde of bedrijfskunde.Handmatig toegevoegd
  • Eis 2: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoed (management, beheer, rentmeesterschap).Handmatig toegevoegd
  • E In verband met de werkzaamheden dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.Klant

De Wensen

  • Wens 2: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met documentbeheer en –onderzoek.
  • Wens 3: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met informatieverwerking en SharePoint.
  • Wens 1: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met geo-informatie systemen (GIS). (10 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (20 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (30 Punten)Handmatig toegevoegd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox