Stedin Groep

Medewerker procesondersteuning

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Medewerker procesbeschrijvingen
Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen


Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We onderzoeken alternatieven voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer, in het net zijn grote aanpassingen nodig en de besturing van het net vraagt wijzigingen van processen en systemen. Genoeg projecten dus. Onze efficiëntie moet omhoog. Dus zoeken we naar een proces expert die ons helpt met het ontwikkelen van onze processen en systemen


Met efficiënte en effectieve processen besparen wij niet alleen tijd, maar zorgen we er ook voor dat we als organisatie snel kunnen inspelen op veranderingen. Het beperken van risico’s, voorkomen van verspilling en verhogen van de kwaliteit van onze processen staan hierin centraal. Als medewerker procesbeschrijvingen ben jij verantwoordelijk voor het vastleggen van de processen voor de keten capaciteitsmanagement. Daarbij ga je overzicht geven, input ophalen bij andere proces medewerkers, veranderen maar vooral zelf aanpakken.

Je bent werkzaam binnen de afdeling ketenregie werkt samen met betrokkenen van verschillende afdelingen. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel; zoveel mogelijk klanten van energie voorzien.

Bij voorkeur ben je bekend met Blue Dolphin, methoden zoals Lean en Agile werken en het vastleggen van ketenprocessen.


Het ketenregie team is een multidisciplinaire groep die afdeling-overstijgend en klant-georiënteerd werkt. Het is een combinatie van proces- en projectmanagers, procesanalisten en procesmedewerkers. Het team geeft ondersteuning aan de keten capaciteitsmanagement zodat de keten kan worden opgeschaald.

Hoe jouw dag eruit ziet bij Stedin?

Als Medewerker Procesbeschrijvingen lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, actualisatie en verbetering van processen. Je krijgt in korte tijd inzicht in veel verschillende processen. Dit doe je samen met een team van mensen die de opdracht heeft om alle processen in kaart te brengen en vast te leggen. Het blijven actualiseren, is jouw toekomstige taak. Het is belangrijk dat je ervaring hebt in het opstellen van procesbeschrijvingen en het creëren van inzicht in complexe processen, Hiermee draag je bij aan het verhogen van de transparantie en de efficiëntie van de organisatie.

Dit ga je doen

 

  • voeren van gesprekken over nieuw op te stellen procesbeschrijvingen
  • opstellen van procesbeschrijvingen voor en met de verschillende afdelingen
  • laten accorderen, reviewen en vaststellen van opgestelde procesbeschrijvingen
  • beheren en actualiseren van bestaande procesbeschrijvingen
     

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

  • Hbo opleidings- of werk en denkniveau;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • bij voorkeur ervaring met het modelleren van procesbeschrijvingen;
  • kennis van Visio en/of Blue Dolpin is een plus;
  • ervaring met Microsoft Word, Excel en Teams.
     

Een goed team. Daar hoor je bij.
De afdeling bestaat uit gedreven, ambitieuze en enthousiaste professionals. Je werkt intensief samen met procesexperts vanuit Change Office, Klant, Markt, Assetmanagement en bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de ketenmanager capaciteitsmanagement.

De Eisen

  • Kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

De Wensen

  • Kandidaat heeft aantoonbare van Visio en/of Blue Dolpin.
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Kandidaat heeft minimaal ervaring met het modelleren van procesbeschrijvingen.
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox