Gemeente Amersfoort

Medewerker planning & control

Gemeente Amersfoort

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het team Planning, Control en Advies (PCA), waarin je werkzaam bent, draagt bij aan de realisatie van de Planning & Controlproducten (Kadernota, Begroting, Zomerrapportage en Jaarstukken) en aan managementinformatie. Binnen dit team komt alle informatie voor deze planning- en controlproducten samen. Daarnaast beoordeelt het team de ontvangen input vanuit de verschillende afdelingen, toetst deze input aan de vastgestelde kaders- en richtlijnen en consolideert alle input tot eindproducten. Voor het opstellen van de verschillende P&C-producten maakt de gemeente Amersfoort gebruik van het softwarepakket LIAS.

Als medewerker planning en control lever je een belangrijke bijdrage aan verschillende werkzaamheden binnen het team. Je belangrijkste/PRIMAIRE taak richt zich op het functioneel en (deels) applicatiebeheer van LIAS. Het doorontwikkelen van LIAS maakt daar een belangrijk deel vanuit. Ervaring daarmee is dus erg belangrijk. Daarnaast werk je mee aan het uitzetten van de planning- en controlproducten, het begeleiden van de binnenkomende input (vanuit de gemeentelijke organisatie) en het consolideren ervan. Je werkt hierin nauw samen met vier andere medewerkers.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding Je hebt een hbo-opleiding afgerond met een accent op bedrijfseconomie of accountancy. Toon duidelijk aan met het CV.
  • Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente relevante aantoonbare werkervaring opgedaan bij een 50.000+ gemeente.

De Wensen

  • Kennis U heeft aantoonbaar op CV kennis van gemeentefinanciën, BBV en de (financieel-technische kant van) planning en control.
  • Pakketkennis Je hebt aantoonbaar op CV ervaring met functioneel beheer/ applicatiebeheer planing&control tool LIAS
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de interviews kijken we naar werkervaring, kennis en de gewenste competenties.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox