Medewerker crisis interventie team- west-brabant oost (wbo)
Gemeente Breda
geen max tarief
Noord-Brabant
12 uur per week
- Juridisch
01 mei 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Medewerker crisis interventie team regio wbo
Medewerker Crisis Interventie Team- West-Brabant Oost (WBO)
Ben jij een medewerker Crisis Interventie die ons team komt versterken?
Intro:
Het Crisis Interventie Team (CIT) is 24/7 bereikbaar voor jeugdigen in nood in de regio West-Brabant Oost. Als lid van het kernteam CIT ben jij de eerste contactpersoon voor de jeugdige en/of de ouders/verzorgers. Je maakt een professionele inschatting van de veiligheid en betrekt waar nodig de gedragswetenschapper bij het maken van afspraken om de veiligheid van betrokkenen te waarborgen. Je werkt nauw samen met de toegangsteams in de regio, waarbij onderlinge ondersteuning wordt geboden.
Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional binnen het Crisisinterventieteam zal geen dag hetzelfde zijn. Crisiswerkzaamheden vormen je kernactiviteit en zijn onvoorspelbaar.
In het geval van een crisissituatie werk je samen met de betrokken jeugdprofessional of een collega vanuit de crisisketen (dit kan ook een collega van het CIT zijn). Hierbij voer je de volgende taken uit:
- Tijdens een crisissituatie beoordeel je de veiligheid, evalueer je de hulpbehoeften en voer je crisisinterventies uit.
- Je adviseert, coacht en ondersteunt andere jeugdprofessionals.
- Crisisinterventies kunnen onder meer het aanvragen van een kinderbeschermingsmaatregel of een machtiging voor gesloten plaatsing omvatten.
- Je vervult ook de poortwachtersfunctie door contact te onderhouden met crisisopvanglocaties, deze indien nodig te benutten en ambulante spoedhulp in te zetten.
- Indien er geen crisisinterventiezaken zijn, werk je samen met een toegangsteam om gezamenlijke taken uit te voeren en af te ronden.
De medewerkers van het Crisisinterventieteam (CIT) hebben zowel actieve diensten als bereikbaarheidsdiensten. Aanvullende taken voor het kernteam zijn onder andere:
- Het vormgeven en vastleggen van verschillende werkprocessen binnen het CIT.
- Proactief bijdragen aan de doorontwikkeling van het CIT.
- Het opbouwen van netwerken met samenwerkingspartners zoals de lokale toegang, Raad voor de Kinderbescherming, rechtbank en politie.
- Het bieden van coaching, training en deskundigheidsbevordering.
Wat bieden wij?
- Een opdracht voor 12 uur per week z.s.m. tot 1 juli 2025
Wie zijn wij?
De gemeenten Breda, Altena, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout hebben zich regionaal verbonden om gezamenlijk de niet-vrij toegankelijke jeugdhulp in te kopen. Deze vijf gemeenten vormen Regio West-Brabant Oost, kortweg ‘Regio WBO Jeugd’. In opdracht van dit samenwerkingsverband voert de gemeente Breda met het team WBO Jeugd taken uit rondom onder andere inkoop, contractmanagement en zorgadministratie.
Team WBO is onderdeel van de afdeling jeugd bij de gemeente Breda. De afdeling jeugd is een compacte afdeling die sterk groeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling telt nu bijna 85 medewerkers, de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij ons doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel en ontspannen.
De Eisen
- Uw kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren. Dit moet blijken uit het cv.
- De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft kennis hoe de sociale kaart gebruikt kan worden in het kader van veiligheidszaken en heeft juridische kennis van wet-en regelgeving met name in relatie tot het vrijwillige of gedwongen kader. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat is in het bezit van een geldige SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het certificaat kunnen tonen.
De Wensen
- Uw kandidaat bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of HBO Pedagogiek gelijkwaardig of kandidaat heeft zijn SKJ registratie behaalt via een EVC -traject. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. -Stressbestendig -Direct kunnen acteren in een crisissituaties -Flexibel; Om kunnen gaan met niet planbare zorg -Snel kunnen schakelen; Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten. - Communicatie; je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties. - Je dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team. De datum 4 april 2025 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox