Manager Financien

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
Het team Financiën barst van de ambitie. Binnen het team Financiën werken zo´n 18 collega’s, verdeeld over twee clusters: een cluster Financieel beheer, dat de boekhouding verzorgt (debiteuren en crediteuren) met een eigen coördinator en een cluster Financieel  beleid, dat de advisering, de P&C documenten en de (beleids-)ontwikkelingen oppakt. Bepaalde administratieve/registrerende taken liggen bij het team Be-On (bedrijfsvoeringsondersteuning), waar dan ook nauw mee samengewerkt wordt.  Met het team streven we naar een bovengemiddelde dienstverlening, net dat ene onverwachte stapje extra. Er is veel kennis, kunde en ervaring aanwezig. Ook is er veel ruimte voor innovatie: ontwikkelingen worden snel opgepakt. Betrouwbaar, betrokken en een goede aansluiting hebben op organisatie, bestuur en samenleving. Daar staat het team voor!

Opdracht
Samen nog beter willen worden; dat straal jij uit. Jij bent in staat om, samen met je team, een effectieve en innovatieve P&C-cyclus neer te zetten. Die door de raad, het bestuur en de organisatie heen een wow-effect veroorzaakt. Jij weet als geen ander wat er speelt in de organisatie en op het vakgebied, je barst van de energie en visie en je kunt die visie vertalen in concrete handelingsperspectieven op korte en lange termijn.

Samen met je team werk je op innovatieve wijze om de basis verder op orde te brengen en van daaruit de financiële producten en diensten door te ontwikkelen. Je stuurt op eigenaarschap en op het continu verbeteren van onze processen- en dienstverlening. In de afgelopen jaren zijn er, zowel op inhoud als binnen het team, mooie ontwikkelingen in gang gezet. Jij zet deze strategie en koers voort om het team verder te ontwikkelen en te positioneren.  De eerste stappen zijn gezet, maar er is nog meer dan genoeg ruimte voor jouw eigen inbreng en initiatief.

Daarbij ondersteun je je mensen door focus aan te brengen, houdt ze als het nodig is een spiegel voor en geeft ze het vertrouwen om de beste bijdrage te leveren. Je laat dus los wanneer het kan en houdt vast wanneer het moet. Je weet het beste uit mensen te halen door ze in te zetten op hun talenten, brengt scherpte als het gaat om het leveren van resultaten en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt. Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams. Jouw sterke visie op financien zet je samen met het team om in een solide strategie, op weg naar de toekomst. Dit doe je met lef en gedrevenheid. De positieve, energieke vibe die om jou heen hangt stimuleert de benodigde professionele en persoonlijke ontwikkeling van je mensen, als individu en als team. 

Vanuit verbinding bouw je aan een nog betere interne dienstverlening richting de andere teams van de gemeente Zeist. Want jullie zijn onderdeel van een groter geheel. Om die reden ben je ook een actief lid van het Breed Management Overleg van de gemeente Zeist en lever je je bijdrage aan de gezamenlijke koers en voortdurende professionalisering waar gezamenlijk hard aan wordt gewerkt.

Competenties

• Stimulerend
• Verbindend
• Communicatief
• Strategisch inzicht
• Politiek sensitief
• Samenwerking
• Oplossingsgericht
• Resultaatgericht
• Analytisch