Gemeente Amsterdam

Leerplichtambtenaar senior

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving

De senior Leerplichtambtenaar heeft als wettelijke en primaire kerntaak het recht op onderwijs van leerlingen en studenten te bewaken en erop toe te zien dat het leerrecht wordt gewaarborgd. De Leerplichtambtenaar geeft namens B&W uitvoering aan de Leerplichtwet en een gedeelte van de RMC wetgeving. De Leerplichtambtenaar werkt samen met de verschillende ketenpartners in het sociale domein en levert binnen deze context maatwerk op de verschillende dossiers.

Werkzaamheden

Als Senior Leerplichtambtenaar ben je aangewezen als toezichthouder van de Leerplichtwet;

  • Je hebt een belangrijke rol bij het verhogen van de kwaliteit van het werk en het stimuleren van een eenduidige en uniforme werkwijze binnen de leerplichtorganisatie;
  • In je werk richt je je vooral op het inwerken van nieuwe/startende medewerkers, het begeleiden van "zittende" collega's bij o.a. complexe casuïstiek en signaleer je onderwerpen/thema's die binnen je team of leerplichtbreed om verbetering vragen;
  • Je bent een spin in het web en legt verbindingen met en tussen het team Kwaliteit & Informatie en de collega's van beleid;
  • Actuele (integrale) thema's waar de senior zich o.a. mee bezig houdt zijn: verbeteren van de processen-verbaal, versterken van de werkwijze t.a.v. thuiszitters in het primair- en voortgezet onderwijs, organisatie van masterclasses, etc.;
  • Als Senior Leeplichtambtenaar ben je sparringpartner van het MT. Je denkt pro-actief mee en toetst/verkent in een vroegtijdig stadium nieuwe ideeën. Dit doe je zowel vanuit eigen ervaring en expertise als met input vanuit de teams.


Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
Werkzaamheden worden uitgevoerd op een team van ongeveer 19 fte leerplichtambtenaren (divers samengesteld)  waaronder 3 senioren. werklocatie is Amsterdam, Buikslotermeerplein 2000 (stadsloket Noord). de leerplichtambtenaren bedienen de scholen in Amsterdam Zuid, Centrum en Noord.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
  • De aangeboden kandidaat heeft coachings- vaardigheden/ervaring.
  • De aangeboden kandidaat kennis van wet- en regelgeving.
  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting zoals sociaal juridische dienstverlening of maatschappelijk werk. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat een relevante opleiding(en) op basis van de vastgestelde wet- en regelgeving inclusief de verplichte opleidingen.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
  • De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over werkervaring in een grootstedelijke context.
  • De aangeboden kandidaat heeft ruime en lange ervaring binnen het werkveld en het sociale domein.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox