Nationale Politie

Landelijke implementatie van traige– en coördinatiepunten – veranderkundige

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Specialistische veranderkundige en communicatieve expertise. Met uitgebreide ervaring in het begeleiden van verandertrajecten binnen de veiligheidsbranche.

Opdracht /functieomschrijving

Het programma Opsporen in de basisteams is een landelijk programma dat zich richt op het verbeteren van de opsporing binnen alle basisteams van de Nationale politie. Binnen het programma zijn meerdere actielijnen die in samenhang, maar wel in een verschillend tempo met elkaar worden uitgevoerd door het programmateam gedurende 2 jaar.

Het verbeteren van de opsporing in de basisteams is een belangrijk thema. Al vele jaren wordt ter vergeefs geprobeerd de kwaliteit te verbeteren en doorlooptijden van zaken te verlagen. Met het inrichten van het programmateam laat de politie zien het onderwerp serieus te nemen. Kennis van Veranderkunde en communcitie is van groot belang voor het slagen van de verbetering.

De opdrachtnemer voert vanuit zelfstandige, specialistische veranderkundige expertise deze tijdelijke opdracht uit ten behoeve van het programma Opsporen in de Basisteams en werkt daarbij samen met de programmamanager, projectleiders en relevante stakeholders.

Opdracht: ontwikkelen van de veranderkundige aanpak voor Opsporen in de Basisteams; adviseren over implementatie van de actielijnen; ontwikkelen van interventies en communicatiestrategie; begeleiden van projectleiders bij toepassing daarvan; overdracht en borging binnen het programma.

Werkzaamheden zijn hybride. Het programmateam ontmoet elkaar wanneer het werk daarom vraagt.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

  • Je adviseert en ondersteunt vanuit de veranderkunde de projectleiders en de programmamanager.
  • Je ontwikkelt passende veranderinterventies en een strategische communicatieaanpak en adviseert over de toepassing daarvan.
  • Daarnaast coördineer je de samenhang en uitvoering van de benodigde veranderinterventies en de communicatieboodschap om de verandering tot stand te brengen.

1 november 2028 zijn de volgende resultaten behaald

  • Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd voor de implementatie van de Triage- & Coördinatiepunten. Dit heeft geleid tot succesvolle implementatie binnen de 165 basisteams.
  • Er is een landelijke communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd waardoor de medewerkers van165 basisteams, alle medewerkers van het RSC, van de DR-en en van de DRR-en bekend zijn met Betekenisvol afdoen. Ook zijn er communicatieproducten gemaakt die onze partners en de burger informeren.
  • Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en m.b.t. de herijking van ZSM.
  • Alle bovengenoemde onderwerpen zijn in onderlinge afstemming met elkaar ontwikkeld.

De opdracht betreft specialistische veranderkundige expertise ten behoeve van het programma Opsporen in de Basisteams. De opdrachtnemer wordt ingezet voor een specifieke, tijdelijke veranderopgave en voert deze vanuit eigen professionele expertise en zelfstandigheid uit. De werkzaamheden onderscheiden zich van reguliere werkzaamheden van interne medewerkers. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de veranderkundige aanpak en adviseert de programmamanager en projectleiders over de implementatie, samenhang en borging van de veranderopgave.

Werktijden/dagen

Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten of verplichte kantoordagen, wel is er structureel overleg met het team op locatie of online. Het is geen ambulante functie. Overige werkzaamheden kunnen ook binnen de verschillende eenheden in het land plaatsvinden.


Over de klant:

  • Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
  • Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
  • In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
  • De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
  • Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
  • Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
  • Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
  • Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met slachtofferrechten.
  • De kandidaat heeft een afgeronde, erkende WO-opleiding in communicatie met specialiatie in de gedfragswetenschap/veranderkunde.
  • De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid.

De Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het veiligheidsdomein.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de design thinking metthodologie.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van operationele teams.
  • De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid en binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie).
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
11 september 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox