gemeente Utrecht

Kwartiermaker online aanpak polarisatie / radicalisering

gemeente Utrecht

De opdracht­omschrijving

Korte beschrijving speelveld
Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Je onderzoekt online fenomenen als algoritmes, echochambers, Artificial Intelligence en adviseert
over een beleidsaanpak om excessen van online polarisatie en radicalisering tegen te gaan. Het
opzetten van de Utrechtse Online coalitie. Een structuur van samenwerkingspartners die kennis en
interventies voor de online aanpak van polarisatie en radicalisering moeten ophalen. Doel is
Utrechters bewust maken van nepnieuws, complottheorieën en desinformatie door hen op een
interactieve wijze te informeren over de werking ervan. Je werkt daarbij aan
deskundigheidsbevordering op deze thema’s van professionals binnen en buiten gemeente; eventueel
in samenwerking met andere afdelingen, zoals Uthiek.

Je taken zijn:
Als kwartiermaker ga je een Utrechtse Online Coalitie (UOC) opzetten die samen gaat werken aan
een online aanpak van excessen in polarisatie, radicalisering en extremisme in Utrecht. Je bent de
trekker van deze coalitie en brengt de juiste partijen bij elkaar. In de UOC wordt kennis en interventie
met elkaar gedeeld en onderzocht welke mogelijkheden er zijn om samen met de tech sector en het
Rijk samen te werken. Ook zetten jullie binnen het UOC in op deskundigheidsbevordering van
professionals binnen en buiten de gemeente.
Verder leg je binnen de gemeentelijke organisatie de link met de juiste interne partijen zoals Uthiek –
ons interne platform voor digitale ethiek, en de Utrechtse aanpak digitale inclusie. Ook breng je een
advies uit over een te hanteren werkwijze / organisatiestructuur binnen de gemeentelijke organisatie.
Bij het ontwikkelen van de aanpak moet je zoveel mogelijk de doorgaande lijn van preventie tot
repressie uit de aanpak Utrecht zijn we samen aanhouden.

Het doel van het UOC is om Utrechters en Utrechtse professionals bewust te maken van
desinformatie, complottheorieën en filterbubbels door hen op een interactieve wijze te informeren over
de werking ervan. En om snel te kunnen signaleren wanneer sprake is van haatzaaiing, polariserende
of radicaliserende content in Utrechtse netwerken en hier adequaat op te reageren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
  • Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
  • HBO/ WO werk- en denkniveau
  • Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

De Wensen

  • Is de aangeboden kandidaat in (tijdelijke) loondienst bij de aanbieder waardoor er sprake is van een detachering naar Gemeente Utrecht? Is de kandidaat ZZP en wordt deze rechtstreeks voorgesteld? Of is de kandidaat ZZP en wordt deze via een bureau (bemiddeling) voorgesteld? LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. - ZZP Rechtstreeks - ZZP via bemiddeling - Detachering
  • Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in vergelijkbare rol bij de overheid of een maatschappelijke organisatie
  • Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
  • Wat is het telefoonnummer/e-mailadres waarop we je kunnen bereiken.
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het onderzoeken van online fenomenen
  • Beschrijf jouw ervaring met stakeholdermanagement, wat was hierin jouw bijdrage en resultaat?
  • Beschrijf jouw affiniteit met de onderwerpen: polarisatie/radicalisering/ extremisme

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox