Kwartiermaker Ervaringsdeskundigheid Noord- en Midden-Limburg

 

In opdracht van de Bestuurscommissie Wmo Noord- en Midden-Limburg zoeken wij een kwartiermaker die een regionale visie op de inzet van ervaringsdeskundigen en een nieuwe manier van samenwerken in de regio rondom dit thema gaat ontwikkelen.

1. Inleiding

In de regio Noord- en Midden Limburg lopen al diverse sporen op de inzet van ervaringsdeskundigheid te weten lokaal (binnen diverse gemeenten), regionaal Noord-Limburg (vanuit aanpak personen met verward gedrag) en bovenregionaal Noord- en Midden Limburg (vanuit opdracht bestuurscommissie Wmo).

Er is een breed draagvlak op inzet van ervaringsdeskundigheid maar het thema krijgt met alle andere ontwikkelingen op dit moment onvoldoende de aandacht die het verdient. Binnen alle initiatieven in de regio Noord- en Midden Limburg op inzet van ervaringsdeskundigheid blijkt dat ervaringsdeskundigheid breed wordt ingestoken, ook op armoede en schulden, cultuur en dementie. Zowel zorgaanbieders als gemeenten en zelfregiecentra zijn bezig met inzet op ervaringsdeskundigheid. Er is een wens om de versnippering samen op te pakken.

In de afgelopen 10 jaar is het aantal werkzame ervaringsdeskundigen in Noord- en Midden Limburg vertienvoudigd en het aantal organisaties dat met ervaringsdeskundigen werkt ook. Ervaringsdeskundigheid wordt gefinancierd vanuit allerlei hoeken: gemeenten via inkoop en subsidie (en daarbinnen dan weer onder verschillende noemers), zorgverzekeraars en projectgelden (waaronder ZonMW).

Het doel is om samenhang te vinden in onze gehele regio op inzet, borging en financiering om zo te versterken en te verbinden. Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een kwartiermaker.

Opdracht kwartiermaker ervaringsdeskundigheid NML

De centrale vragen die we in de regio Noord- en Midden Limburg beantwoord willen hebben zijn:

• wat is onze gezamenlijke visie, op schaal Noord- en Midden Limburg op de inzet van ervaringsdeskundigheid;

• wat verstaan wij onder ervaringsdeskundige waarden van zelfregie en herstel;

• hoe wordt ervaringsdeskundigheid ingezet vanuit de gezamenlijke visie en gedeelde waarden;

• hoe kunnen we ervaringsdeskundigheid zo optimaal mogelijk inzetten.

Opdrachtomschrijving

Visie schrijven

De eerste stap is het schrijven van een gezamenlijke visie op ervaringsdeskundigheid zodat ervaringsdeskundigheid een duurzame plek krijgt binnen de lokale of regionale zorginfrastructuur. Hierbij ambiëren we een praktische insteek waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten bij wat er landelijk al is geschreven en vooral de focus leggen op de deelnemende organisaties in onze regio.

Aanbod in kaart brengen

Een tweede stap is het in kaart te brengen van de omvang van het aanbod (in fte en grootte van het bereik) in onze regio en per gemeente. Wat is gekwantificeerd, hoe is de toegang tot ervaringsdeskundige georganiseerd. Ook kan het in deze stap interessant zijn om te kijken hoe de huidige omvang gefinancierd wordt en wat het totale bedrag van de huidige financiering is.

Zie bijlage voor volledig projectvoorstel.

Kandidaatomschrijving

Wat zoeken wij?

De kwartiermaker die wij zoeken is aantoonbaar verbonden aan het kennisdomein van ervaringsdeskundigheid, een sterke netwerker met oog voor het doel en in staat partijen te enthousiasmeren, verenigen en inspireren. Iemand die houdt van een uitdaging, die een goede kwaliteit neer kan zetten tegen een goede prijs. Specifiek zijn we op zoek naar iemand met:

Kennis en ervaring:

• Kennis over de (meer)waarde van ervaringsdeskundigheid.
• Kennis van het sociale domein in de regio Noord- en Midden-Limburg.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met het schrijven van visie en beleid.
• Ervaring met het (bege)leiden van (digitale) bijeenkomsten.
• Affiniteit met het thema ervaringsdeskundigheid.

Kwaliteiten:

• Je bent pro-actief, zoekt mensen op en haalt actief kennis op bij de doelgroep en bij de betrokken partijen.

• Je weet mensen en organisaties (op inhoud) met elkaar te verbinden.

• Je kan met een gevoel van urgentie en passie spreken en zo ook anderen overtuigen om bij te dragen aan je doelen.

• Je bent in staat om een visie te schrijven en te presenteren in heldere en begrijpelijke taal, die daarna structureel ingezet kan worden door de verschillende betrokken organisaties.

• Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit en kunt de (bedrijfs)belangen van betrokken partijen goed inschatten.

• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand door deze te vertalen naar een nieuwe bijdrage.

Eisen en randvoorwaarden:

• Je kunt je onafhankelijk bewegen in het speelveld en hebt geen directe verbinding met één van de betrokken organisaties.

• Je bent aantoonbaar betrokken en verbonden aan het kennisdomein van ervaringsdeskundigheid en betrekt ervaringsdeskundigen in dit proces.

• Je hebt HBO/WO denkniveau.

Interviewplanning

Gemeente Venray nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op
22 en/ of 23 juli 2021. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.