Klantmanager Inkomen

Kandidaat heeft aantoonbaar relevante recente werkervaring als Klantmanger InkomenKeuzemogelijkheden0-2 jaar ervaring (1 Punten)2 jaar of langer ervaring (3 Punten)

Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Keuzemogelijkhedenuitstekend (5 Punten)goed (3 Punten)onvoldoende (0 Punten)

Kandidaat heeft aantoonbaar de training Participatiewet gevolgd.

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, minimaregelingen, exit en bestandsonderhoudKeuzemogelijkhedenervaring met alle genoemde werkzaamheden (5 Punten)ervaring met minder dan 5 van deze werkzaamheden (0 Punten)

Kandidaat past binnen het team. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Keuzemogelijkhedenuitstekend (5 Punten)goed (2 Punten)onvoldoende (0 Punten)

Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Keuzemogelijkhedenblijkt uitstekend tijdens het gesprek (5 Punten)blijkt goed tijdens het gesprek (2 Punten)blijkt onvoldoende tijdens het gesprek (0 Punten)

Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Kandidaat heeft ervaring met GWS/Suite

Kandidaat is in staat een vertrouwensrelatie met de klant te ontwikkelen. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Keuzemogelijkhedenblijkt uitstekend tijdens het gesprek (5 Punten)blijkt goed tijdens het gesprek (3 Punten)blijkt onvoldoende tijdens het gesprek (0 Punten)

Kandidaat is resultaatgericht. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Keuzemogelijkhedentijdens het gesprek blijkt deze competentie aanwezig (2 Punten)tijdens het gesprek blijkt deze competentie onvoldoende aanwezig. (0 Punten)