Jurist bezwaar en beroep

Werkervaring Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures. Dit blijkt uit het CV.

Werkervaring Juridische ervaring binnen fysiek domein en/of veiligheidsdomein. Dit blijkt uit het CV.

Kennis Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen in het fysiek en/of veiligheidsdomein. Dit blijkt uit het CV.

Kennis Kennis van de Algemene wet bestuursrecht. Dit blijkt uit het CV.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.