Jurist
Waterschap Noorderzijlvest
max €110 per uur
Groningen
36 uur per week
- Juridisch
15 maart 2023
31 december 2023
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Jurist
Bij het team HRM, JZ en VGW (Veiligheid, Gezondheid en Welzijn) zijn wij op zoek naar een doortastende allround jurist voor 36 uur per week in 2023.
Vanaf 2024: tussen 20-36 uur
Wat ga je doen
Het is druk bij JZ. Om die reden zoeken we jou - een allround-jurist - die bij drukte en piekperiodes werkzaamheden van de andere juristen in het team kan overnemen. Maar daarnaast heb je ook een eigen takenpakket:
- Werkzaamheden vanuit de rol als secretaris voor de bezwaarschriften- en klachtencommissie ingevolge de Algemene wet bestuursrecht;
- Woo-contactpersoon en de coördinatie van Woo-verzoeken (Wet open overheid);
- Publiceren van bekendmakingen op overheid.nl.
De Woo-contactfunctionaris is een relatief nieuwe rol, die voortvloeit uit de bepalingen uit de Woo. De functionaris informeert burgers desgevraagd over de beschikbaarheid van informatie, waardoor de burger snel en effectief kan overzien welke informatie bij het bestuursorgaan aanwezig is.
Als jurist werk je in het team HRM, Juridische Zaken en VGW. Dit team bestaat totaal uit 20 medewerkers, waarvan 6 als jurist aan de slag zijn. Elke jurist heeft zijn of haar eigen focusgebied, zoals bijvoorbeeld aanbestedingenrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht (inclusief handhaving). Het is de bedoeling dat je als jurist op alle terreinen en ondersteunende bijdrage kunt leveren.
Waarom pas jij in het team?
- Jij bent oplettend en kritisch; je hebt overtuigingskracht en kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
- Je bent pragmatisch en weet ingewikkelde informatie makkelijk toegankelijk te maken voor niet-juristen.
- Je maakt gemakkelijk contact. Hierdoor weet je goed wat er speelt, zowel intern als extern.
- Je behaalt graag resultaten samen met je teamgenoten, waarbij je je collegiaal opstelt.
- Je voelt goed aan wat er op bestuurlijk vlak nodig is en je weet daar ook rekening mee te houden
- Het werk moet van goede kwaliteit zijn, dat staat voor jou buiten kijf.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist
- Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO rechten Nederlands Recht, specialisatie publiekrecht. **Let op: laat de specialisatie publiekrecht letterlijk terugkomen in het cv.**
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Werkervaring overheid Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als jurist, opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsinstantie.
- Werkervaring Wetgeving Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan, in de afgelopen 5 jaar, op het gebied van de Bestuursrecht en privaatrecht.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox