Juridisch Medewerker Vergunningen

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

De afdeling
Het Klant Contact Centrum (KCC) vormt voor de inwoners, bedrijven en instellingen van de gemeente Leidschendam-Voorburg de toegang tot de producten van de overheid, is het eerste aanspreekpunt van het klantcontact voor inwoners en beheert de basisregistraties. De kernwoorden voor KCC zijn klantgericht, betrouwbaar en transparant. Binnen het KCC werken wij volgens het principe van hostmanship: wij behandelen de klant zoals de klant graag behandeld wil worden en wij werken aan een mensgerichte dienstverlening. De afdeling KCC bestaat uit 3 teams: Eerstelijns, Vergunningen, Basisregistraties en een stafafdeling Kwaliteit en Innovatie.

Het team Vergunningen bestaat uit 18 medewerkers en verzorgt aanvragen van vergunningen op de grond van de Wabo , APV en bijzondere wetten en initieert beleid ten aanzien van deze taakvelden.

Opdracht
Als juridisch medewerker vergunningen ben je als spin in het web de juridische vraagbaak voor je collega’s. Zo ben je iedere dag bezig met het toepassen van je juridische kennis op de vele aspecten van de Wabo. Ieder besluit, advies, procedure of bezwaar is net weer even anders, hetgeen het werk erg afwisselend, leerzaam en interessant maakt.

Als Juridisch medewerker Vergunningen verricht je juridische werkzaamheden op het terrein van Vergunningen. Denk hierbij aan:
- Je  adviseert over de juridische aspecten van vergunningverlening met betrekking tot bouwen, monumenten, milieu, ruimtelijke ordening en dienstverlening;
- Je verricht onderzoek, volgt en evalueert ontwikkelingen en vertaalt deze in voorstellen en notities;
- Je signaleert knelpunten bij uitvoering van beleid en doet verbetervoorstellen;
- Je draagt zorg voor de uitwerking van vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen;
- Je informeert aanvragers en belanghebbenden over de procedure.

Je behandelt bedenkingen, zienswijzen, bezwaar en beroep en vertegenwoordigt de gemeente bij gerechtelijke instanties.

Competenties
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

- Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Initiatief nemend & oplossend gericht;
- Samenwerkend en klantgericht;
- (Bestuurlijk)sensitief & omgevingsbewust;
- Integer & oog voor tegenstrijdige belangen en je weet daar op een professionele wijze mee om te gaan.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.