Gemeente Amersfoort

Jobhunter / accountmanager WSP

Gemeente Amersfoort

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Amersfoort – een stad met ruim 155.000 inwoners - ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. Ook op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Arbeidsintegratie helpt mensen vanuit een uitkering aan het werk. Het Werkgevers Servicepunt ondersteunt werkgevers uit de hele regio bij hun personeelsvraag. Samen met werkgevers biedt het Werkgevers Servicepunt extra hulp bij het vinden van een baan voor mensen die dit nodig hebben.  

Als Jobhunter bij het WSP regio Amersfoort ga jij je richten op werkzoekenden die een pro/vso achtergrond hebben en/of een indicatie banenafspraak. Je kijkt naar de individuele mogelijkheden van de werkzoekende, maar ook de benodigde ondersteuning. Je maakt een goede inschatting van wat qua werkplek noodzakelijk en wenselijk is voor de werkzoekende. Je gaat daarna intensief en actief werkgevers benaderen die nog niet bekend zijn binnen ons netwerk om daar een passende werkplek te vinden/creëren voor de werkzoekende, maar ook de benodigde ondersteuning.


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding De kandidaat heeft minimaal een relevante HBO opleiding succesvol afgerond.
  • Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente relevante werkervaring opgedaan als jobhunter / accountmanager.

De Wensen

  • Werkervaring 1 De kandidaat beschikt over kennis van de doelgroep, en is bekend met termen als doelgroepregister, loonwaardemeting en jobcoaching. Kennis van de regionale arbeidsmarkt is een eis.
  • Werkervaring 2 Als jobhunter beschikt de kandidaat uiteraard over goede communicatieve vaardigheden, waarbij er gemakkelijk geschakeld wordt tussen verschillende niveaus, aangezien er gewerkt wordt met cliënten uit bijzondere doelgroepen. Beschrijf dit duidelijk.
  • Werkervaring 3 Ervaring binnen de Gemeente Amersfoort en werken binnen het Werkgeverservicepunt (WSP) is een pré.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt tijdens het gesprek gekeken naar gedragskenmerken waarbij communicatie en competenties een leidraad zullen zijn.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox