Interimmanager Werkplein Fivelingo (Gemeente Eemsdelta)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">Tijdens het gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoen aan de in de opdracht gestelde functie-eisen. Deze zijn in de tekst van deze opdracht terug te vinden <br><br>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een SW bedrijf

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële omgeving, opgedaan in de afgelopen 8 jaar

Aantoonbare en relevante ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving. Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende bij een (semi)overheidsinstelling opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met verandertrajecten en het implementeren hiervan

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.</p>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.<br>

Ruime relevante werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende en ervaring in het begeleiden van verandertrajecten. Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende en minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van verandertrajecten, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.