Waternet

Interim manager beleid en assets amsterdamse watertaken

Waternet

  • max €150 per uur

  • Noord-Holland

  • 36 uur per week

  • Directie
  • 23 juni 2025

  • 31 december 2025

De opdracht­omschrijving

Vacature: Interim Manager Beleid en Assets (Afvalwater & Drinkwater)

Voor de afdeling Beleid en Assets is Waternet op zoek naar een interim manager die samen met de twee teamleiders enerzijds de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling organiseert en anderzijds het verandertraject begeleidt dat volgt uit de organisatorische splitsing.

Functie-inhoud

We zoeken een bevlogen, betrokken en faciliterende interim manager met een resultaatgerichte mindset. Samen met de twee teamleiders zorg je ervoor dat de 60 professionals binnen de afdeling hun werk kunnen uitvoeren in een goede en professionele werksfeer. Daarnaast ondersteun je de teamleiders bij het bestuurlijk begeleiden van strategische thema’s.

Je hebt kennis van een bestuurlijke context en affiniteit met thema’s in de drinkwatersector en riolering, zoals:

  • Het PFAS-dossier

  • Beleid voor industriewater

  • Het regenwaterbestendig maken van de stad

Je bent in staat om deze onderwerpen snel eigen te maken en samen met het team te vertalen naar beleid en strategie voor de gemeente Amsterdam.

Verandertraject: Ontvlechting Waternet

Waternet ondergaat een grote transformatie: de organisatie wordt opgesplitst in een zelfstandig Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en een Amsterdamse waterorganisatie. Deze ontvlechting heeft direct impact op de afdeling Beleid en Assets.

Jouw rol:

  • Zorgvuldige begeleiding van het verandertraject binnen de afdeling

  • Goede en tijdige communicatie naar medewerkers

  • Samenwerking met de teamleiders om vorm en inhoud te geven aan de transitie

Takenpakket

  • Actieve deelname aan het MT Drinkwater – Afvalwater, met verantwoordelijkheid voor het agenderen van strategische onderwerpen

  • Voorbereiden van de afdeling Beleid en Assets op de splitsing naar Waterschap AGV en gemeente Amsterdam

  • Stimuleren van samenwerking en verbinding binnen en buiten de afdeling

  • Uitvoeren van taken op het gebied van procesvoering en financiën (waar het afdelingshoofd bevoegd voor is)

  • Flexibele inzet en ondersteuning van teamleiders waar nodig

  • Zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers

  • Functie als betrouwbare sparringpartner voor de teamleiders

  • Open en transparante communicatie over activiteiten en besluitvorming

Over de afdeling Beleid en Assets

De afdeling bestaat uit ca. 60 medewerkers, verdeeld over twee teams:

  1. Team Beleid en Assets Waterketen

  2. Team Assetbeheer en Assetanalyse

De teams bestaan uit hoogopgeleide professionals die verantwoordelijk zijn voor:

  • Beleidsontwikkeling

  • Strategie- en kaderstelling

  • Analyse voor de watertaken (Drinkwater & Afvalwater, waaronder Amsterdamse riolering en afvalwatertransport)

Wat vragen wij?

  • Flexibiliteit en situationeel leiderschap in een dynamische omgeving

  • Sterke communicatieve vaardigheden voor heldere en tijdige informatievoorziening

  • Bestuurlijk inzicht en affiniteit met de watersector

Interesse?

Ben jij de ervaren interim manager die deze uitdaging aankan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

De Eisen

  • Vink aan welke overeenkomst van toepassing is op uw inschrijving voor deze opdracht. Het document Integriteits- en geheimhoudingbepaling Personeelshandboek Waternet is altijd van toepassing. U ziet enkel de mogelijke overeenkomsten voor deze uitvraag. Indien de uitvraag niet geschikt is voor zzp’ers, ziet u enkel de detacheringsovereenkomst. Let op! U geeft als leverancier aan welke overeenkomst van toepassing is op deze aanvraag. Waternet verifieert uw keuze en behoudt zich het recht voor om (gemotiveerd) af te wijken. - Overeenkomst van opdracht intermediair die ZZP inzet bij Waternet - Overeenkomst van opdracht intermediair detacheerder onder leiding en toezicht van Waternet
  • Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
  • Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante studierichting zoals bedrijfskunde of technische opleiding.
  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als direct leidinggevende in een inhoudelijk en bestuurlijk complexe omgeving en je kunt daardoor direct instappen als leidinggevende.
  • Je hebt ruime ervaring in verandertrajecten binnen een organisatie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • Je bent gedreven en beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden om te sturen, verbinden en overtuigen. • Je bent analytisch en kan samen met jouw kennis en ervaring direct in de dagelijkse problematiek en uitdagingen stappen. • Je bent resultaatgericht in woord en daad. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
  • Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.

De Wensen

  • All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag.
  • U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er.  U dient de volgende gegevens te verstrekken: Naam Telefoonnummer  E-mailadres
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring met de strategische onderwerpen die spelen binnen het taakveld van drinkwater en riolering.
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring van leiderschapvaardigheden met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en team   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een afdeling met hoogopgeleide medewerkers

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
23 juni 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox