Waternet
max €150 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
23 juni 2025
31 december 2025
Vacature: Interim Manager Beleid en Assets (Afvalwater & Drinkwater)
Voor de afdeling Beleid en Assets is Waternet op zoek naar een interim manager die samen met de twee teamleiders enerzijds de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling organiseert en anderzijds het verandertraject begeleidt dat volgt uit de organisatorische splitsing.
We zoeken een bevlogen, betrokken en faciliterende interim manager met een resultaatgerichte mindset. Samen met de twee teamleiders zorg je ervoor dat de 60 professionals binnen de afdeling hun werk kunnen uitvoeren in een goede en professionele werksfeer. Daarnaast ondersteun je de teamleiders bij het bestuurlijk begeleiden van strategische thema’s.
Je hebt kennis van een bestuurlijke context en affiniteit met thema’s in de drinkwatersector en riolering, zoals:
Het PFAS-dossier
Beleid voor industriewater
Het regenwaterbestendig maken van de stad
Je bent in staat om deze onderwerpen snel eigen te maken en samen met het team te vertalen naar beleid en strategie voor de gemeente Amsterdam.
Waternet ondergaat een grote transformatie: de organisatie wordt opgesplitst in een zelfstandig Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en een Amsterdamse waterorganisatie. Deze ontvlechting heeft direct impact op de afdeling Beleid en Assets.
Jouw rol:
Zorgvuldige begeleiding van het verandertraject binnen de afdeling
Goede en tijdige communicatie naar medewerkers
Samenwerking met de teamleiders om vorm en inhoud te geven aan de transitie
Actieve deelname aan het MT Drinkwater – Afvalwater, met verantwoordelijkheid voor het agenderen van strategische onderwerpen
Voorbereiden van de afdeling Beleid en Assets op de splitsing naar Waterschap AGV en gemeente Amsterdam
Stimuleren van samenwerking en verbinding binnen en buiten de afdeling
Uitvoeren van taken op het gebied van procesvoering en financiën (waar het afdelingshoofd bevoegd voor is)
Flexibele inzet en ondersteuning van teamleiders waar nodig
Zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers
Functie als betrouwbare sparringpartner voor de teamleiders
Open en transparante communicatie over activiteiten en besluitvorming
De afdeling bestaat uit ca. 60 medewerkers, verdeeld over twee teams:
Team Beleid en Assets Waterketen
Team Assetbeheer en Assetanalyse
De teams bestaan uit hoogopgeleide professionals die verantwoordelijk zijn voor:
Beleidsontwikkeling
Strategie- en kaderstelling
Analyse voor de watertaken (Drinkwater & Afvalwater, waaronder Amsterdamse riolering en afvalwatertransport)
Flexibiliteit en situationeel leiderschap in een dynamische omgeving
Sterke communicatieve vaardigheden voor heldere en tijdige informatievoorziening
Bestuurlijk inzicht en affiniteit met de watersector
Ben jij de ervaren interim manager die deze uitdaging aankan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox