Interim griffier

Opdrachtgever
Maasdriel is een gemeente met ruim 26.000 inwoners. De gemeenteraad telt 21 raadsleden en 7 fracties. Na de verkiezingen van maart 2026 is de samenstelling sterk gewijzigd met 13 nieuwe raadsleden. Eind 2023 is een bestuurskrachtonderzoek door de raad vastgesteld dat de basis is geweest om de samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie te versterken. Dit proces loopt, waarbij de raad de afgelopen periode constructief met elkaar heeft samengewerkt en het debat op inhoud voert. Dit wordt door de partijen in de raad onderschreven en is inzet voor de komende bestuursperiode. Een uitdaging met een nieuwe partij in de raad en 13 nieuwe raadsleden.

Griffie
De griffie bestaat uit 2,8 fte. met een griffier, senior raadsadviseur en commissiegriffier. Momenteel werkt (vanwege gedeeltelijke afwezigheid van de commissiegriffier) een tijdelijke kracht voor administratieve ondersteuning en doorontwikkeling van de griffie. De griffie heeft een rol in de versterking van de samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Tevens werkt team griffie aan professionalisering van het bestuurlijke besluitvormingsproces en de daarbij behorende werkprocessen.

Opdracht
De huidige griffier vertrekt hoogstwaarschijnlijk, omdat de kans groot is dat hij wordt voorgedragen als wethouder. Hoewel dit laatste nog niet met zekerheid is te zeggen, is Maasdriel op zoek naar een interim-griffier die vanaf juni beschikbaar is voor een periode tot en met 15 november. Gedurende drie dagen per week. Duidelijkheid hierover kan na 15 mei 2026 worden gegeven.

Wij zoeken een interim-griffier die:

• Een raad met 13 nieuwe raadsleden en vijf nieuwe fractievoorzitters kan inwerken, waarbij de constructieve samenwerking met elkaar en het debat voeren op inhoud centraal staat;
• Een bijdrage kan leveren aan het versterken van de samenwerking tussen raad, college en organisatie, waarbij specifiek aandacht wordt gevraagd om samen met de bestuursadviseurs de interne processen te verbeteren en verder te ontwikkelen;
• Zorgt dat de griffie zichtbaar is in en voor de ambtelijke organisatie;
• Een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de raad, waarbij de raad meer naar buiten wil en er meer aandacht is voor raadscommunicatie.
• Samen met de medewerkers van de griffie, de ontwikkeling van de griffie verder vormgeeft.

Competenties
- Verbinder;
- Analytisch sterk;
- Omgevingsbewust;
- Initiatiefnemer.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, do.
Is hybride werken mogelijk: Ja.