Innovatie adviseurs (2x)

Opdrachtomschrijving

Jouw opdracht als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie Als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie stap je vaak als eerste aan boord, nog vóórdat een initiatief volledig is uitgekristalliseerd. Je helpt gemeenten bij het verkennen en aanscherpen van hun innovatieve idee – wat speelt er écht, waar zit de energie, en wat is er nodig om tot uitvoering en opschaling te komen? Naast begeleiding in de vroege fase verwachten we dat je ook initiatieven ondersteunt die de initiatieffase al voorbij zijn en dat je opschalingsprocessen in deze latere fasen kunt structureren, versnellen en richting geven. In deze vroege fase ben je een luisterend oor, meedenkend klankbord én kritisch spiegelend adviseur. Je bent niet bang om te pionieren, te experimenteren en mee te bewegen met wat een initiatief vraagt.

Maar je blijft niet aan de zijlijn staan. Jij brengt richting, scherpte en voortgang. Je helpt initiatiefnemers over de drempel van intentie naar actie, door te structureren, te verbinden en doorbraken te forceren waar nodig. Je brengt structuur aan waar dat nodig is, zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je faciliteert besluitvorming, houdt het tempo erin, en zorgt ervoor dat er duidelijkheid komt over wie wat doet en wanneer. Jij bewaakt dat essentiële stappen in het proces worden gezet – ook als het schuurt – en verliest het belang van borging onderweg niet uit het oog. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar je zorgt er wél voor dat het onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt.

Vanuit deze rol begeleid en adviseer je gemeenten bij het verder brengen van hun initiatief. Jij zorgt ervoor dat goede ideeën niet verzanden in vrijblijvendheid, maar daadwerkelijk de stap maken naar brede toepassing. Jouw rol is adviserend, inspirerend, interveniërend én resultaatgericht.

Je verbindt gemeenten met elkaar en betrekt relevante stakeholders, experts en netwerken om het opschalingsproces te versterken. Je denkt actief mee, adviseert over kansen en risico’s, en houdt vinger aan de pols om op koers te blijven of tijdig bij te sturen. Daarbij fungeer je als informatiesluis richting de VNG: jij verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten, voortgang en lessen uit de initiatieven naar generieke producten en kennisdeling voor álle 342 gemeenten. Zo maak je lokale kennis landelijk toepasbaar.

Afhankelijk van het vraagstuk en de fase van het initiatief breng je structuur en voortgang waar nodig, overzie je meerdere sporen in samenhang en geef je richting aan de beweging – steeds vanuit één rol, met het vermogen te schakelen tussen detail en overzicht, tussen initiatief en opschaling. Je kunt optreden als samenwerkingsregisseur, die bestuurlijke en ambtelijke partners bij elkaar brengt, of als community manager, die een lerend netwerk rondom een thema bouwt en onderhoudt. Deze flexibiliteit maakt het werk dynamisch, strategisch én doelgericht. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de VNG, en bent een betrokken sparringpartner voor gemeenten, projectleiders en andere stakeholders.

In alles wat je doet, verbind je beleid, praktijk en netwerk – met als doel om gemeenten te helpen maatschappelijke opgaven samen slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger aan te pakken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als innovatieadviseur binnen het Kenniscentrum Innovatie werk je aan het begeleiden en versnellen van initiatieven die bijdragen aan de versterking van gemeentelijke uitvoeringskracht. Je ondersteunt gemeenten bij het realiseren en opschalen van innovatieve oplossingen, waarbij je zowel strategisch als praktisch opereert. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Begeleiden van gemeenten in de initiatieffase van innovatieve initiatieven, inclusief het verhelderen van de verandervraag en het verkennen van opschalingsmogelijkheden.

• In de initiatieffase treed je op als facilitator: je organiseert kennistafels, ondersteunt gemeenten bij vraagarticulatie en begeleidt de intake en beoordeling aan de hand van de VNG-criteria.

• Begeleiden van initiatieven die de initiatieffase voorbij zijn en opschalingsprocessen in deze latere fasen structureren, versnellen en richting geven.

• Faciliteren van samenwerking tussen gemeenten en andere organisaties, onder andere via werksessies, leernetwerken en kennisdelingsstructuren.

• Je opereert als single point of contact voor gemeenten, werkend in het estafettemodel: jij houdt regie, en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig.

• Aanbrengen van structuur, voortgang en ritme binnen initiatieven, inclusief het ondersteunen van duidelijke besluitvorming, passend bij de dynamiek van innovatie.

• Ondersteunen en versnellen van besluitvorming over de vervolgstappen, inclusief het agenderen van borging en beheer.

• Inzetten van passende werkvormen, methodieken en formats om uitvoering, samenwerking en opschaling te ondersteunen.

• Je werkt expliciet volgens de GROEI-aanpak en draagt actief bij aan het onderhouden, doorontwikkelen en toepasbaar maken van deze werkwijze binnen het Kenniscentrum Innovatie.

• Signaleren van knelpunten en risico’s, en het doen van interventies waar nodig om beweging te houden.

• Vertalen van opgedane inzichten en resultaten uit initiatieven naar generieke leeropbrengsten en ondersteuningsproducten (zoals handreikingen, toolkits en kennisartikelen).

• Onderhouden van een actief netwerk binnen en buiten de VNG, en verbinden van relevante stakeholders, experts en partners.

• Optreden in verschillende rollen – zoals projectleider, programmatisch coördinator, samenwerkingsregisseur of community manager – afhankelijk van de context en fase van het initiatief.

• Je kunt helder adviseren wanneer een initiatief níet aan de criteria voldoet, en legt dit zorgvuldig en begrijpelijk uit aan gemeenten.

• Bijdragen aan interne kennisdeling en afstemming met bredere strategische thema’s binnen VNG Realisatie (zoals gegevensuitwisseling, AI, digitalisering, uitvoerbaarheid en standaardisatie).

In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor:

• Het creëren van overzicht, richting en voortgang binnen initiatieven en opschalingsprocessen.

• Het versterken van samenwerking tussen betrokken partijen, inclusief het faciliteren van onderlinge afstemming en leerprocessen.

• Het agenderen en faciliteren van besluitvorming over vervolg, implementatie en borging, in lijn met bestuurlijke en organisatorische context – zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor langdurig beheer.

• Het borgen van leeropbrengsten, het delen van werkzame principes en het bijdragen aan generieke toepasbaarheid van oplossingen voor andere gemeenten.

• Het bewaken van consistentie met standaarden, uitgangspunten en position papers zoals die binnen VNG zijn vastgesteld.

• Het bewaken van fase-overgangen, opstellen exit-afspraken en zorgt dat initiatieven tijdig doorstromen of afronden.

• Het signaleren van kansen, risico’s en systeemknelpunten en hierover adviseren richting VNG-collega’s en samenwerkingspartners. Het bijdragen aan de strategische positionering van het Kenniscentrum Innovatie als aanjager van gemeentelijke vernieuwing.

Resultaat van de opdracht

Over de gehele looptijd van de opdracht ligt de focus op het faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen, waarbij VNG optreedt als verbinder en regisseur. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het stimuleren van eigen ontwikkeling door de partijen, waarbij gestuurd wordt op het gebruik van standaarden en uitgangspunten zoals vastgelegd in de position paper. De opdracht resulteert in een reeks instrumenten, werkwijzen en producten die toegankelijk, laagdrempelig en platformonafhankelijk beschikbaar zijn voor overheden, in het bijzonder voor gemeenten. Deze ondersteuningsmaterialen worden ontwikkeld door de opdrachtnemer in afstemming met de betrokken stakeholders, terwijl VNG hierin een faciliterende rol vervult. Gedurende de opdracht werk je gericht toe naar het versterken van de opschalingskracht van gemeenten, volgens de werkwijze die het Kenniscentrum Innovatie ontwikkelt en toepast vanuit het programma GROEI. Je werkt met intake-criteria, fase-overgangen (maximaal twee jaar per fase) en een eenduidig besluitvormingsproces, zoals in GROEI ontwikkeld. Je draagt bij aan generieke werkwijzen, producten en inzichtelijke use-cases die toepasbaar zijn op uiteenlopende innovaties. De resultaten zijn platformonafhankelijk en toegankelijk voor alle gemeenten, en helpen om vernieuwing duurzaam te implementeren. Afhankelijk van de initiatieven waaraan je werkt, kan dit variëren van dienstverlening en gegevensuitwisseling tot digitale toepassingen en intergemeentelijke digitale voorzieningen.

Competenties

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

• Verbindend

• Omgevingsbewust

• Analytisch

• Structurerend

• Organisatievermogen

• Adviseren

• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

• Schrijfvaardig

• Resultaatgericht

• Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is

• Doelgericht met een can-do mentaliteit

• Integer