Inhuur system engineer

Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
Het Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een Inhuur System Engineer voor 36 uur per
week. Als waterschap gaan wij steeds meer digitaal werken. Dit brengt de nodige kansen
maar ook uitdagingen met zich mee. Werk jij graag in een veranderende en dynamische
organisatie en ga jij ons hierbij helpen als system engineer? Wij zijn op zoek naar een collega
die niet alleen deze taken uitvoert, maar ook actief meedenkt en ideeën aandraagt!

De afdeling waar je komt te werken
Op de ICT-afdeling werken gedreven specialisten vanuit de vier kerncompetenties: openheid,
samenwerking, eigenaarschap en servicegerichtheid om optimale dienstverlening voor de
organisatie te realiseren.

Wat ga je doen? 
•
Systeembeheer en onderhoud: Je neemt ownership over het beheer van complexe ICT-
infrastructuur. Dat doe je door systeemprestaties te monitoren en optimaliseren, waarbij je
anticipeert op potentiële problemen. Door proactief onderhoud en updates uit te voeren borg
je de systeemintegriteit en -veiligheid.
•
Ondersteuning en troubleshooting: Je biedt tweede- en derdelijns ondersteuning aan
gebruikers en interne teams, je diagnosticeert complexe hardware- en softwareproblemen en
lost ze op. Je coördineert met externe leveranciers voor gespecialiseerde ondersteuning. Ook
zie je toe op naleving van ICT-beleidslijnen.
•
Projectmanagement: Je helpt mee om grootschalige ICT-projecten te realiseren zoals
systeemupgrades en nieuwe technologie-implementaties. Daarvoor werk je samen met
diverse afdelingen. Deze samenwerking met diverse afdelingen breng je ICT-behoeften in
kaart en implementeert daar oplossingen.
•
Documentatie en rapportage: Je stelt technische documentatie en procedures op en
beheert deze. Je doet verbetervoorstellen aan het ICT-management en rapporteert de
systeemstatus en incidenten.

Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U moet aangeven of u voldoet aan de
gestelde eisen door de vragenlijst op Mercell volledig in te vullen)
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week vanaf
03.02.2025;

Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd
het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
• Aangetoonde HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als system engineer/systeembeheerder
• Minimaal 3 jaar werkervaring met Cloudoplossingen zoals M365 binnen de
Windowsomgeving
• Aantoonbare ITIL-certificering
• Recente certificering VCP (VMWare Certified Professional), niet ouder dan 3 jaar.
• Aantoonbare certificering Azure (AZ-104 of AZ-305)
• Kandidaat betreft geen ZZP’er

Het is ter beoordeling aan Delfland of aan genoemde eisen wordt voldaan (zie paragraaf
methodiek, stap 2 beoordeling), Inschrijver moet in de gevraagde toelichting bij de vragen in
Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal
de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
• Analytisch vermogen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Oplossingsgerichtheid
• Flexibiliteit