Inhuur projectmanager
Hoogheemraadschap van Delfland
max €117 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
01 april 2026
01 december 2026
De opdrachtomschrijving
Omschrijving werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van een continue, effectief beheerde projectstroom binnen het projectportfolio van het team Watersystemen van het Hoogheemraadschap van Delfland. De focus ligt op het tijdig, binnen scope en volgens kwaliteitsnormen opleveren van watergerelateerde projecten zoals renovatie van gemalen, aanleg van natuurvriendelijke oevers en kwaliteitsverbetering van watersystemen.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Coördineren en aansturen van het projectportfolio (circa 40 lopende en nieuwe projecten) binnen het werkveld watersystemen.
• Bewaken van voortgang, budget en risico’s binnen alle toegewezen projecten.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, waaronder de Assetmanager en Programmeur, om prioriteiten en scope vast te stellen.
• Faciliteren van een effectieve samenwerking tussen de vijf IPM rollen: Projectmanager, Contractmanager, Technisch Manager, Omgevingsmanager en Manager Projectbeheersing.
• Aansturen van verbetertrajecten binnen zowel het team watersysteem als het projectbureau gericht op professionalisering van processen en samenwerking.
• Bewaken van randvoorwaarden voor efficiënte uitvoering van projecten, inclusief borging van kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
Verwachte resultaten:
• Projectportfolioplanning voor de looptijd van de opdracht, inclusief risicoanalyse en resourceinschatting.
• Maandelijkse voortgangsrapportages met informatie over tijd, budget, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden.
• Besluitvormingsdossiers voor kritieke projectmomenten (bijv. go/nogo, faseovergangen).
• Documentatie voor verbetertrajecten, waaronder procesbeschrijvingen, verbetervoorstellen en evaluaties.
• Uiteindelijke opleverrapportages per afgerond project, inclusief evaluatie van scope, doorlooptijd en kwaliteitseisen.
Rapportagelijn:
• De opdrachtnemer rapporteert rechtstreeks aan de interne opdrachtgever: de Assetmanager of Programmeur van het Hoogheemraadschap van Delfland.
• Er is geen sprake van een hiërarchische gezagsverhouding of leidinggeven aan medewerkers.
Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
• Klantgerichtheid:
• Communicatieve vaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurssensitiviteit
De Eisen
- Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager met uitvoeringsprojecten in de waterbouw Minimaal 5 jaar werkervaring met aansturen van teams binnen een IPM-structuur Aantoonbare werkervaring met het aansturen van minimaal 1 ontwikkeltraject binnen een IPM-structuur waarbij werkstructuren worden verbeterd. De kandidaat betreft geen ZZP’er Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
- Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de periode van 1 april 2026 t/m 30 november 2027 voor 36 uur per week
- Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.
- Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Klantgerichtheid: Communicatieve vaardigheid Resultaatgerichtheid Bestuurssensitiviteit Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie Weging 45 % - Ja, meer dan vijf (5) jaar - Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar - Ja, één (1) tot drie (3) jaar - Nee, geen aantoonbare werkervaring
- Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met: Sluizen, gemalen en natuurvriendelijke oevers Weging 45% - Ja, meer dan vijf (5) jaar - Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar - Ja, één (1) tot drie (3) jaar - Nee, geen aantoonbare werkervaring
- Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox