projectleider planvorming

Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
Bij de afdeling Planvorming (PLV) zijn wij op zoek naar één (1) projectleider Planvorming. Het
accent van de werkzaamheden ligt op:
•
Binnen het programma Waterkwaliteit functioneer je als trekker van projecten in de
verkennings- en planvormingsfases. De projecten gaan over de aanleg van natte ecologische
zones, met name natuurvriendelijke oevers, binnen het beheergebied van Delfland. Je wordt
lid van de werkgroep Groene Meters, een groep projectleiders die gelijksoortige projecten
trekt. Bij het verkennen van kansen gaat het om een eerste integrale afweging van
ecologische effectiviteit alsmede technische en financiële haalbaarheid.
Bij de planvorming gaat het om het, in samenwerking met relevante gebiedspartners, tot
stand brengen van een integraal ontwerp inclusief kostenraming en waar nodig
samenwerkingsovereenkomsten met deze gebiedspartners. In deze fase wordt ook een extern
ingenieursbureau aangestuurd, bijvoorbeeld voor het uitvoeren van (conditionerende)
onderzoeken.

---

Na afronding van de planvorming het adviseren van het projectenbureau bij de uitvoering van
natte ecologische zones, met name op het vlak van de omgeving, zowel politiek/bestuurlijk
als de samenwerkingspartners.
Als projectleider planvorming ben je verantwoordelijk voor de verkenning en planvorming van
een project. Je bent een spin in het web die juiste informatie ophaalt uit de verschillende
afdelingen en waarmee je samen de scope, tijd, geld en risico’s bepaalt en beheerst. Daarbij
organiseer je ook het besluitvormingsproces met de interne opdrachtgever: Programma
Waterkwaliteit. Ook leg en onderhoud je contacten met stakeholders en organiseer je indien
nodig samenwerkingsovereenkomsten (24 uur);
•
Voor het uitvoeringsprogramma Zwemwater het trekken van het planvormingsproces
om voor één of meer geprioriteerde locaties te komen tot een maatregelpakket ter
verbetering van de waterkwaliteit. Bij deze planvorming gaat het om het, in samenwerking
met gemeente, tot stand brengen van een integraal plan inclusief kostenraming en waar
nodig samenwerkingsovereenkomsten met deze gebiedspartners. (8uur)

Binnen het Programma Waterkwaliteit werken collega’s uit verschillende afdelingen van
Delfland samen aan maatregelen om de doelen van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW)
te halen. Deze maatregelen zijn zeer divers, van het reduceren van emissies naar het
oppervlaktewater tot het ontwikkelen van meer waternatuur in ons watersysteem. Daarbij
werken wij volop samen met de partners in ons gebied, zoals provincie, gemeenten en natuur
beherende organisaties. Je werkt vooral samen met medewerkers van de afdelingen
Strategie, Innovatie en Beleid, Monitoring en Wateradvies en het Projectenbureau. Voor het
uitvoeringsprogramma Zwemwater geldt hetzelfde, maar is de aansturing anders
georganiseerd.

Waar kom je te werken? Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke
maatschappelijke taak te vervullen. Wij zorgen voor droge voeten, stevige dijken en schoon
en voldoende water. Ons hoogheemraadschap bestaat al meer dan 732 jaar, maar we zijn
allesbehalve ouderwets. We lopen graag voorop bij maatschappelijke thema’s zoals
klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. Samen met jou werken wij aan de toekomst!
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Planvorming. Deze energieke
afdeling vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen.
Het team, van 35 medewerkers, doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke
partners, op verschillende schaalniveaus en wil met die reden zo vroeg mogelijk in het proces
aan tafel. Het team kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling
gerichte sfeer en werkwijze.


Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U moet aangeven of u voldoet aan de
gestelde eisen door de vragenlijst op Mercell volledig in te vullen)
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24 – 32 uur per week
vanaf 4 november 2024;

---

Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd
het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
Minimaal een HBO-diploma in Watermanagement;
Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring op project- en proces begeleiding
Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in projecten gericht op verbeteren
van waterkwaliteit
Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met de wateraspecten van een
waterschap in relatie tot het behalen van KRW-doelen;

Het is ter beoordeling aan Delfland of aan genoemde eisen wordt voldaan (zie paragraaf
methodiek, stap 2 beoordeling), Inschrijver moet in de gevraagde toelichting bij de vragen in
Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal
de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
Resultaatgerichtheid: Is in staat te werken met deadlines, en op tijd de juiste stappen in
proces te zetten. Je bent proactief en niet afwachtend;
Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen
en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen;
Samenwerkingsvermogen: Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines
en culturele achtergronden (in team of groepsverband) naar resultaten te werken;
Onderhandelen: is in staat de uiteenlopende belangen en mogelijkheden te verkennen, te
komen tot gezamenlijke doelstellingen en een ‘win-win’ situatie weten te creëren.