Word lid Ben je al lid? Inloggen
Zorginstituut Nederland

Inhuur projectleider ontwikkelteam kik-v

Zorginstituut Nederland

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van opdracht

Zorginstituut Nederland zoekt een Projectleider ontwikkelteam KIK-V in de periode van 1 september 2025 tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 32 uren per week. De projectleider KIK-V ontwikkelteam is verantwoordelijk voor de effectieve aansturing en doorontwikkeling van het ontwikkelteam binnen het programma KIK-V. Het doel is om structureel bij te dragen aan de totstandkoming, borging en beheer van hoogwaardige informatieproducten die passen binnen de doelstellingen van KIK-V: het verbeteren van de secundaire informatievoorziening en het verminderen van administratieve lasten in de verpleeghuiszorg. De werkzaamheden bestaan uit de onderstaande resultaatgebieden:

Aansturing van het ontwikkelteam:

• Effectieve coördinatie en dagelijkse aansturing van het team Informatieanalyse, Data & Techniek en Beheer (circa 10-15 fte).

• Toepassing en borging van Agile/Scrum-werkwijze, inclusief werkverdeling en iteratieve oplevering van producten.

• Zichtbaar leiderschap en coaching binnen het team, gericht op samenwerking, taakvolwassenheid en inhoudelijke kwaliteit.

• Coachen en begeleiden van interne medewerkers gericht op de functie van projectleider

Realisatie en oplevering van de KIK-V producten:

• Jaarplanning, realisatie en evaluatie van de KIK-V producten in lijn met het programmaplan KIK-V

• Zorgdragen voor strategische en tactische afstemming met relevante stakeholders (intern/extern).

• Oplevering van werkende, overdraagbare en herbruikbare producten conform de principes van FAIR en semantische interoperabiliteit.

Onderhouden en door ontwikkelen van de tijdelijke producten Inrichting en borging van een beheerorganisatie:

• Ontwerp en implementatie van een duurzame beheerstructuur voor de ontwikkelde producten en diensten.

• Organisatie van beheerprocessen, procedures en overdrachtsmomenten (bijv. naar beheerteam of leveranciers).

• Verankering van monitoring, evaluatie en kwaliteitsborging.

Programmabijdrage en stakeholdermanagement:

• Actieve deelname aan het programmateam KIK-V, inclusief advisering over technische en organisatorische kaders.

• Stakeholdermanagement gericht op softwareleveranciers, zorgaanbieders en ketenpartijen.

• Toetsing en vertaling van inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete (project)interventies.

Op te leveren concrete resultaten:

• Een operationeel ontwikkelteam dat functioneert volgens een vastgelegde Agile-werkwijze en dat deze werkwijze zelfstandig kan overnemen, inclusief de projectleiding

• Minimaal 3 afgeronde ontwikkelcycli met oplevering van één of meerdere informatieproducten.

• Een gedragen voorstel voor beheerinrichting, inclusief werkprocessen, rolverdeling en overdrachtsscenario’s.

• Een structurele overleg- en rapportagestructuur met stakeholders (planning, verslaglegging, besluitvorming).

• Documentatie van projectresultaten en lessons learned, t.b.v. programmaborging en overdraagbaarheid.

De Eisen

  • ZZP'er: Voldoet u aan onderstaande eis? Gezien de aard van de opdracht is het niet toegestaan dat zzp-ers zichzelf uit eigen naam aanbieden of dat inschrijvers die opereren als detacheerder en personeel uitlenen of tewerkstellen zzp-ers aanbieden voor deze opdracht. Alleen kandidaten die in loondienst werkzaam zijn en waarvoor loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen en werknemersverzekeringen worden afgedragen kunnen aangeboden worden voor deze opdracht. Directeuren-grootaandeelhouders en personen werkzaam bij een eigen management-B.V., of vergelijkbare constructies, worden in dit kader ook gezien als zzp-ers en kunnen niet aangeboden worden voor deze opdracht.
  • Beschikbaarheid: Is de door u aangeboden kandidaat beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week gedurende de periode tussen 1 september 2025 en 31 december 2026 (werkzaam op locatie van Zorginstituut Nederland en deels vanuit huis)?
  • Vormvereiste: Heeft u een CV en een motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aan deze vraag  toegevoegd?
  • VOG: Kan de door u aangeboden kandidaat bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen?
  • Kennis en expertise: Voldoet de door u aangeboden kandidaat aan onderstaande eisen m.b.t. kennis en ervaring? Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:   Opleiding WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Bestuurskunde. Minimaal vijf jaar ervaring met project- en teamleiding, inclusief aansturing van multidisciplinaire Agile/Scrum-teams, realisatie van informatieproducten en strategisch stakeholdermanagement. Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met data gedreven werken en informatiemanagement, o.a. met bronsystemen (zoals ECD’s), gegevensmodellen, dataplatformen en datakwaliteit. Minimaal vijf jaren aantoonbare werkervaring in de zorgsector met voorkeur binnen langdurige zorg (VVT, GGZ, GHZ), met inzicht in zorgfinanciering, beleidskaders en besluitvorming in netwerksamenwerkingen. Minimaal drie jaren aantoonbare werkervaring met semantische interoperabiliteit, FAIR-principes, Linked Data, RDF, OWL, SHACL, SPARQL en standaarden als ZIB’s, HL7 FHIR en iStandaarden. Minimaal drie jaren aantoonbare werkervaring technische infrastructuur en beheer Ervaring met applicatiebeheer, systeemintegratie, API-koppelingen, CI/CD-processen en beheer binnen OTAP-omgevingen. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

De Wensen

  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring heeft met project- en teamleiding, inclusief aansturing van multidisciplinaire Agile/Scrum-teams, realisatie van informatieproducten en strategisch stakeholdermanagement. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief.   - Minder dan 5 jaar (knock-out) - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Meer dan 7 jaar
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring heeft met data gedreven werken en informatiemanagement, o.a. met bronsystemen (zoals ECD’s), gegevensmodellen, dataplatformen en datakwaliteit. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief.   - Minder dan 5 jaar (knock-out) - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Meer dan 7 jaar
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring heeft op het gebied van begeleiding/coaching van Young Professionals richting een senior functie. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief. - 0 jaar - 1 jaar - 2-3 jaar - Meer dan 3 jaar
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring in de zorgsector heeft met voorkeur binnen langdurige zorg (VVT, GGZ, GHZ), met inzicht in zorgfinanciering, beleidskaders en besluitvorming in netwerksamenwerkingen. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief.   - Minder dan 5 jaar (knock-out) - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Meer dan 7 jaar

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid