Inhuur juridisch adviseur

Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
Voor de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken zoekt het Hoogheemraadschap van
Delfland een juridisch adviseur op het gebied van wetgeving (waterrecht, omgevingsrecht,
bestuursrecht). Geschatte inzet voor ingezette professional is 32 tot 36 uur per week. De
opdracht heeft tot doel tijdelijke juridische expertise in te zetten
voor drie samenhangende resultaatgebieden:

1. Advisering aan de interne organisatie over de toepassing, systematiek en
omschrijving van
de waterschapsverordening, waterbeheerprogramma, projectbesluit(en), overige
regelgeving (zoals subsidieregelingen) en beleidsregels. De advisering
bestaat tevens uit o.a. wetteksten structureren en annoteren, digitale toelichting en
digitale verwerking van de regelgeving in het systeem dat aansluit op het DSO,
meeschrijven aan de beslisbomen bij de vergunningencheck.

Offerteaanvraag inhuur Juridisch Adviseur
6
22 december 2025

---

2. Advisering aan de interne organisatie over mogelijke wijzigingen of aanvullingen van
de Waterschapsverordening, het waterbeheerprogramma, overige regelgeving en
beleidsregels.

3. Vanwege specifieke kennis van de juridisch adviseur op het gebied van de
wetgevingstechniek, tevens fungeren als vraagbaak voor de interne organisatie. Dit
gebeurt via o.a. het ontwikkelen van schriftelijke kennisproducten alsmede het
verzorgen van (afsluitende) toelichtingssessies.

4. Het leveren van juridische ondersteuning bij het bestuurlijk traject van
de Waterschapsverordening, overige regelgeving,
waterbeheerprogramma, projectbesluit(en), beleidsregels, door middel van het
opstellen van conceptteksten, bestuursvoorstel (voor zover juridisch), beantwoording
zienswijzen en het uitwerken van een procesadvies voor bestuurlijke besluitvorming.
Het traject wordt – voor zover mogelijk binnen de looptijd van de opdracht – afgerond
en/of overgedragen.

5. Publicatie, terinzagelegging en bekendmaking van bovengenoemde regelgeving via het
systeem dat aansluit op het DSO inclusief alles wat daarbij komt kijken.

Binnen scope van de opdracht: 
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inzet van middelen, het opstellen
van planningen en de uitvoering gedurende de looptijd van de projecten. De
opdrachtnemer bepaalt zelf werktijden en locatie, met uitzondering van noodzakelijke
projectafspraken. 
• De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf hoe het resultaat wordt bereikt. Er
is geen directe aansturing door Delfland. 
• De opdrachtnemer mag werkzaamheden (gedeeltelijk) uitbesteden aan derden, mits
het eindresultaat conform opdracht wordt geleverd. 
• De opdrachtnemer neemt alleen deel aan projectoverleggen indien noodzakelijk voor
het resultaat en niet aan interne afdelingsoverleggen of sociale activiteiten. 
 
Buiten scope van de opdracht: 
• Deelname aan afdelingsoverleggen. 
• Deelname aan sociale activiteiten. 
• Deelname aan trainingen en opleidingen. 


Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.


Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U moet aangeven of u voldoet aan de
gestelde eisen door de vragenlijst op Mercell volledig in te vullen)
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
vanaf 02 februari 2026;

Vormvereiste: Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de
betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en
moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van
de referent. Delfland houdt het recht om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

Offerteaanvraag inhuur Juridisch Adviseur
6
22 december 2025

---

Uurtarief: Voor deze uitvraag geldt een maximum uurtarief van €117,70 inclusief reis- en
verblijfskosten en exclusief BTW.

Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd
het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
1. Afgeronde WO-opleiding rechtsgeleerdheid;
2. Minimaal twee (2) jaar ervaring met omgevingsrecht vraagstukken;
3. Minimaal één (1) jaar werkervaring in een adviserende rol;
4. Minimaal één (1) jaar werkervaring met het opstellen van wetgeving en/of
lagere regelgeving;
5. De opdrachtnemer betreft geen ZZP’er.

Het is ter beoordeling aan Delfland of aan genoemde eisen wordt voldaan (zie paragraaf
methodiek, stap 2 beoordeling), Inschrijver moet in de gevraagde toelichting bij de vragen in
Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal
de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
o Resultaatgerichtheid
o Stressbestendigheid
o Samenwerkingsvermogen
o Oplossingsgerichtheid

Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, Inschrijver moet daarom in de
gevraagde toelichting bij de vraag over Competenties in Mercell duidelijk beschrijven dat de
kandidaat over bovenstaande competenties beschikt en waaruit dit blijkt.

Een toelichting op de bovengenoemde competenties is te vinden in bijlage 6 –
Competentiewoordenboek.