VNG

Implementatie & informatie adviseur arbeidsmigranten

VNG

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van de opdracht

De opdracht omvat het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van een samenhangend ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio’s. De Adviseur Implementatie & Informatie vertaalt behoeften uit de uitvoeringspraktijk en relevante beleidskaders naar bruikbare, samenhangende en toekomstbestendige producten, instrumenten en werkwijzen.

De adviseur werkt volgens een iteratieve en gebruikersgerichte ontwikkelcyclus, waarbij continu wordt gestuurd op kwaliteit, samenhang en effectiviteit. Signalen uit de uitvoeringspraktijk worden daarbij structureel benut om het ondersteuningsaanbod te verbeteren en verder door te ontwikkelen.

Daarnaast vervult de adviseur een regisserende rol in het verbinden van signalen, kennis en producten. De adviseur draagt bij aan een gestructureerde en duurzame werkwijze binnen het team, met als doel een praktisch toepasbaar en impactvol ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio’s te realiseren.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Je gaat binnen het Ondersteuningsprogramma Arbeidsmigranten aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Productportfolio ontwikkelen en beheren: Ontwerpen, doorontwikkelen en actueel houden van een samenhangend portfolio van producten, instrumenten en kennisvoorzieningen, zoals handreikingen, tools, bijeenkomsten en andere vormen van ondersteuning, passend bij de behoeften van gemeenten en regio’s.

• Behoeften ophalen en signaleren: Structureel ophalen, analyseren en vertalen van behoeften, signalen en ontwikkelingen bij gemeenten, regio’s en ketenpartners naar concrete verbeteringen en uitbreidingen van het ondersteuningsaanbod.

• Implementatie en toepassing versterken: Bevorderen dat ontwikkelde producten en instrumenten effectief worden toegepast in de praktijk door gemeenten en regio’s, inclusief advisering over passende inzet, werkvormen en implementatie.

• Impact en kwaliteit bewaken: Monitoren van de bruikbaarheid, actualiteit en effectiviteit van het ondersteuningsaanbod en op basis daarvan sturen op kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling.

• Verbinding en kennisdeling organiseren: Verbinden van signalen, kennis en ontwikkelingen binnen het programma en VNG Naleving en bijdragen aan een gestructureerde kennisdeling en een eenduidige werkwijze binnen het team.

• Regie voeren op de uitvoering: Zelfstandig regie voeren op de eigen werkzaamheden, prioriteiten stellen, kansen signaleren en proactief verbeteringen initiëren. Daarbij stem je af met betrokken collega's, gemeenten en ketenpartners en zorg je voor voortgang en samenhang binnen de opdracht.

• Bijdragen aan professionalisering: Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Implementatie & Informatie binnen Naleving door methodisch, gebruikersgericht en resultaatgericht werken verder te versterken.

Als resultaat van de opdracht beschikt het Ondersteuningsprogramma Arbeidsmigranten over:

• Een samenhangend en actueel ondersteuningsaanbod: Een toegankelijk en actueel portfolio van producten, instrumenten en werkwijzen dat aansluit op de behoeften van gemeenten en regio’s.

• Een structurele werkwijze voor vraag- en signaalanalyse: Een geborgde aanpak voor het ophalen, analyseren en vertalen van signalen, behoeften en ontwikkelingen uit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en van relevante ketenpartners.

• Een effectief geïmplementeerd productportfolio: Producten en instrumenten die aantoonbaar worden toegepast en aansluiten bij de uitvoeringspraktijk van gemeenten en regio’s.

• Inzicht in gebruik, kwaliteit en impact: Actueel inzicht in de bruikbaarheid, actualiteit, toepassing en effectiviteit van het ondersteuningsaanbod.

• Onderbouwde sturing op doorontwikkeling: Adviezen aan projectleiding en management over de verdere ontwikkeling en verbetering van het ondersteuningsaanbod, gebaseerd op analyses, signalen en praktijkervaringen.

• Een versterkte werkwijze en professionalisering: Een meer eenduidige, duurzame en methodische werkwijze binnen het team en een versterkte positionering van het vakgebied Implementatie & Informatie binnen VNG Naleving

De Eisen

  • Afgeronde Hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, informatiekunde of een soortgelijk vakgebied.
  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie & informatie of in een vergelijkbare rol gericht op het ontwikkelen en implementeren van producten, instrumenten of kennisvoorzieningen.
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van producten of instrumenten.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het toepassen van gebruikersgerichte ontwikkelmethoden zoals Design Thinking, Behavioral Design of vergelijkbare methodieken.

De Wensen

  • Geef aan hoeveel jaar aantoonbare ervaring de kandidaat heeft in het werken binnen een complex stakeholderveld op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. Aantoonbaar in cv en motivatie. - 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring - 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring - 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring - 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring
  • Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.3 terug te vinden is in het CV?
  • Geef aan in welke mate de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het end-to-end ontwikkelen, implementeren en realiseren van producten of instrumenten, inclusief toepassing en impact in de praktijk. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie. - Alleen ontwikkelen - Ontwikkelen + implementeren - 3 tot 5 jaar end‑to‑end realisatie - 5+ jaar end‑to‑end realisatie
  • Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.5 terug te vinden is in het CV?
  • Geef aan welke relevante domeinkennis de kandidaat heeft binnen gemeentelijke opgaven, bijvoorbeeld rond arbeidsmigranten, huisvesting, registratie, toezicht & handhaving, zorg en welzijn of regionale samenwerking. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie. - Geen - 1 tot 3 jaar gemeentelijke ervaring - 3 tot 5 jaar Sociaal Domein - 5+ jaar arbeidsmigranten/sociaal domein
  • Geef aan hoeveel jaar aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft op strategisch niveau als adviseur implementatie & informatie of in een vergelijkbare rol. Aantoonbaar in cv en motivatie. - 0 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring - 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring - 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring - 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring
  • Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.1 terug te vinden is in het CV?
  • Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.7 terug te vinden is in het CV?
  • Geef aan welke aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met het professionaliseren van werkwijzen, teams of implementatie- en informatieprocessen. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten en motivatie. - Geen - 1 tot 3 jaar bijdrage - 3 tot 5 jaar trekkersrol - 5+ jaar trekkersrol/borging

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
18 augustus 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox