HR solution architect

Opdrachtomschrijving

Als Senior HR Solution Architect versterk je het kernteam van O&P Rijk tijdens de verkenningsfase van het moderniseringsprogramma. Binnen dit programma bereidt O&P Rijk de transitie voor naar een toekomstbestendige cloudgebaseerde HCM-oplossing voor de dienstverlening van P-Direkt.

Je brengt ruime ervaring mee uit meerdere complexe HR-transformaties en levert richting aan de architectuur, ontwerpkeuzes en besluitvorming. Je werkt en schrijft samen met O&P rijk architecten producten rondom architectuur, uitgangspunten en design. Je levert input op basis van je ervaring op onderwerpen zoals datamigratie, go live aanpak en fasering. Je bent hierin een inhoudelijk sparringpartner voor business, solution en technische architecten, domeinexperts en programmamanagement en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingsrichtingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Architectuur & ontwerp – Ontwikkelen van de doelarchitectuur (IST-SOLL), inclusief applicatielandschap, datamodellen, integratie- en migratieprincipes. Je werkt in de verkenningsfase van hoofdlijnen naar detail, ontwikkelt scenario's, maakt afwegingen en legt architectuurkeuzes vast.
• Transformatie – Bijdragen aan de architectuur- en ontwerpuitgangspunten die de basis vormen voor de verdere HR-transformatie, van verkenning en business case tot implementatie.
• Stakeholdermanagement – Verbinden van business, HR, architectuur en IT. Je creëert draagvlak voor architectuurkeuzes en kunt deze overtuigend toelichten aan zowel inhoudelijke experts als management.

Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.