Groepsontwikkelaar

Wij zijn Roosendaal

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

  Als groepsontwikkelaar sta je voor de ontwikkeling van de organisatie, van de groepen in de organisatie en alle collega’s die binnen de gemeente Roosendaal werken. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe en bestaande groepen vanuit het autonomer werken. Jij bent de richting gever in het proces naar meer zelfverantwoordelijkheid in groepen. Ook help je de teams het eigen oplossend vermogen te vergroten. Dat doe je allemaal door actief contact te houden met de groepen, groepen te ondersteunen waar nodig en je wijst de groepen actief de weg binnen de organisatie. Daarnaast begeleid je groepen om elkaar meer aan te spreken, help je bij complexe directievoorstellen en coach je medewerkers in hun ontwikkeling.
Dit doe je niet alleen, maar samen met de desbetreffende directeur, programmaregisseur en bestuursadviseur geef je richting en sturing aan de ontwikkeling van groepen en de organisatie.

Jouw kracht

Leren vind je vanzelfsprekend. Je kent jezelf door en door en bent in staat om je stijl en interventies aan te passen op de ontwikkelfase van een groep of groepslid. Je bent daadkrachtig als de situatie daarom vraagt, zonder dat je zaken overneemt. Je zoekt actief contact met groepen in de organisatie. Je kunt snel schakelen tussen stijlen, van instruerend tot inspirerend. Daarbij ga je confrontaties en meningsverschillen niet uit de weg en weet je de werkrelatie goed te houden. Je bent bekend met het werken bij een overheid en weet hoe de hazen lopen. Jij voelt je binnen een dynamische organisatie als een vis in het water. Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met coachen of leidinggeven.